رابطه میان جنبه های موقعیتی حسابداران و تصمیم به اعلام و انتشار اقدامات غیراخلاقی

مریم فیروزی; الهه برزگر

رابطه میان جنبه های موقعیتی حسابداران و تصمیم به اعلام و انتشار اقدامات غیراخلاقی

Publish place: Iranian Journal of Ethics in Science and Technology، Vol: 13، Issue: 2

Publish Year: 1397

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1725078

Document National Code:

JR_IJEST-13-2_013

Index date: 16 August 2023

رابطه میان جنبه های موقعیتی حسابداران و تصمیم به اعلام و انتشار اقدامات غیراخلاقی abstract

زمینه: کلاهبرداری ها خسارات بزرگی به اقتصاد جهانی وارد می کنند و یکی از ابزارهای اصلی برای مهار آنها افشا کردن رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی است. اهداف پژوهش تجزیه و تحلیل افشاگری، با توجه به نفوذ هزینه ها و منافع ذاتی و رابطه فرد با سازمان، شغل، جامعه خود می باشد. روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حسابداران شیراز در بخش های عمومی می باشد. که از میان آنها ۳۸۴ نفر به روش تصادفی ساده، به عنوان نمونه تحقیق، انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این بررسی پرسشنامه بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. یافته ها: نتایج بررسی نشان داد که ارتباط منفی و معنی داری بین هزینه و محکوم کردن جرم وجود دارد. همچنین ارتباط مثبت و معنی داری بین رابطه فرد با سازمان و محکوم کردن جرم وجود دارد. نتیجه گیری: با توجه به رابطه هزینه، رابطه فرد با سازمان نسبت به محکوم کردن جرم به نظر می رسد ضروری است که سازمان باید با استفاده از مجازات مادی و اعتباری باعث تشویق حسابداران به افشاگری شود.

رابطه میان جنبه های موقعیتی حسابداران و تصمیم به اعلام و انتشار اقدامات غیراخلاقی Keywords:

Morality , Situational aspects , Whistles blowing , اخلاق , جنبه های موقعیتی , افشاگری

رابطه میان جنبه های موقعیتی حسابداران و تصمیم به اعلام و انتشار اقدامات غیراخلاقی authors

مریم فیروزی

الهه برزگر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Dazeh N, Garkaz M. (۲۰۱۵). Relationship between moral reasoning, moral ...

Moeinoddin M, Naebzadeh SH, Yavari E, Mirmohammadi M. (۲۰۱۵). The ...

Compin, F. (۲۰۰۸). The role of accounting in money laundering ...

Sutherland E, Cressey D. (۱۹۶۶). Principles de criminology. ۱st ed. ...

Karimi Y. (۲۰۰۲). Society psychology. ۳rd ed. Tehran: Virayesh Publication ...

Alleyne P, Hudaib M, Pike R. (۲۰۱۳). Towards a conceptual ...

Boke S. (۱۹۸۰). Whistle blowing and professional responsibilities: Ethics teaching ...

Hersch MA. (۲۰۰۲). Whistleblower heroes or traitors? Individual and collective ...

Ahern K, McDonald S. (۲۰۰۲). The beliefs of nurses who ...

Rainey H G, Steinbauer P. (۱۹۹۹). Galloping elephants: developing elements ...

Culiberg B, Mihelic K K. (۲۰۱۶). The evolution of whistle ...

Near JP, Miceli MP. (۲۰۱۶). After the wrongdoing: What managers ...

Hengky L, Christian M R, Chiappetta Jabbour C J. (۲۰۱۶). ...

Ogundele O, Erin O, Ogundele O. (۲۰۱۶). Whistle-blowing and quality ...

Cialdini R B, Reno R R, Kallgren C A. (۱۹۹۰). ...

Mesmer-Magnus J, Viswesvaran C. (۲۰۰۵). Whistle blowing in organizations: an ...

Becker GS. (۱۹۹۲). Habits, addictions, and traditions. Kyklos; ۴۵(۳): ۳۲۷-۳۴۵ ...

Meyer J P, Allen N J. (۱۹۹۷). Commitment in the ...

Kaplan SE, White Cotton SM. (۲۰۰۱). An examination of auditors: ...

Borges E, Medeiros C. (۲۰۰۷). Comprometimento e ética profissional: um ...

Cardoso RL, Mendonçaneto OR, Oyadomari JC. (۲۰۱۰). Os estudos internacionais ...

Flynn FJ, Wiltermuth SS. (۲۰۱۰). Who's with me? False consensus, ...

Trevino LK. (۱۹۸۶). Ethical decision making in organizations: a person-situation ...

Lukacs E. (۲۰۱۲). Corporate loyalty versus whistle blowing: an ethical ...

Frauncalanza C H, Buttigieg E. (۲۰۱۶). Maltese certified public accountants ...

Perry JL, Hondeghem A. (۲۰۰۸). Building theory and empirical evidence ...

Steijn B. (۲۰۰۸). Person-environment fit and public service motivation. International ...

Wright B E, Pandey S K. (۲۰۰۸). Public service motivation ...

Fitomela N, Zarefa A, Andreas. (۲۰۱۶). The relationship of professional ...

Alleyne P. (۲۰۱۶). The construction of a whistle-blowing protocol for ...

RAPP G C. (۲۰۰۷). Beyond protection: invigorating incentives for Sarbanes-Oxley ...

Faunce TA, Jeffreys S. (۲۰۰۷) Whistle-blowing and scientific misconduct: renewing ...

Greenberg MD. (۲۰۱۱). For whom the whistle blows: advancing corporate ...

Taylor Eileen Z. (۲۰۰۶). The in-group bias effect on auditor’s ...

O’fallon M J, Butterfield K D. (۲۰۰۵). A review of ...

Azar A, Ramezanian MR, Farrokhi H, Dolatkhahi K. (۲۰۱۶). Designing ...

Kaplan SE, White Cotton SM. (۲۰۰۱). An examination of auditors: ...

Taylor EZ, Curtis MB. (۲۰۱۰). An examination of the layers ...

Becker TE, Billings RS. (۱۹۹۳). Profiles of commitment: an empirical ...

HITT M A. (۲۰۰۷). Building theoretical and empirical bridges across ...

Goldszmidt R, Brito A L, Vasconcelos F C. (۲۰۰۷). O ...

Fávero P L. (۲۰۰۸). Efeito tempo, firma e país no ...

Fajardo B A G, Cardoso R L. (۲۰۱۴). Does the ...

نمایش کامل مراجع