تحلیل رابطه سرمایه فکری با اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید

ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی; مهدی کاظم زاده بیطالی; لیلی شریفی

تحلیل رابطه سرمایه فکری با اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید

Publish place: Iranian Journal of Ethics in Science and Technology، Vol: 13، Issue: 2

Publish Year: 1397

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1725079

Document National Code:

JR_IJEST-13-2_012

Index date: 16 August 2023

تحلیل رابطه سرمایه فکری با اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید abstract

زمینه: سرمایه فکری یک محرک کلیدی در ایجاد و حفظ مزیت رقابتی در اقتصاد دانش بنیان است. توجه به سرمایه های فکری دانشگاه برای ایجاد آموزش اثربخش و تسهیم دانش و کسب مزیت رقابتی ضرورتی غیرقابل اغماض است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سرمایه فکری بر اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید انجام شده است. روش: پژوهش حاضر توصیفی و مبتنی بر مدل یابی علی (مدل یابی معادلات ساختاری) می باشد. حجم جامعه آماری ۱۷۱ نفر از اساتید دانشگاه دانشگاه علوم پزشکی ایلام بود. که ۱۲۵ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های سرمایه فکری، اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش استفاده شد. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون و اندازه گیری شده در الگوی مفهومی، از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که ضریب مسیر مستقیم سرمایه فکری بر اخلاق حرفه ای با مقدار ضریب ۴۲/۰ معنی دار دیده می شود. همچنین ضریب مسیر مستقیم سرمایه فکری بر تسهیم دانش و آموزش اثربخش به ترتیب با مقدار ضریب ۵۴/۰ و ۴۵/۰ معنی دار دیده می شود. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها می توان نتیجه گرفت که توجه به اصول اخلاق حرفه ای و مدیریت و توسعه سرمایه فکری در دانشگاه ها که از آنها انتظار می رود به عنوان کانون خلق دانش عمل کنند؛ می تواند در ترویج فرهنگ به اشتراک گذاری دانش و همچنین آموزش اثربخش در بین اعضا هیات علمی، از اهمیت قابل توجهی برخوردار باشد.

تحلیل رابطه سرمایه فکری با اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید Keywords:

Intellectual capital , Professional ethics , Knowledge sharing , Effective training , سرمایه فکری , اخلاق حرفه ای , تسهیم دانش , آموزش اثربخش

تحلیل رابطه سرمایه فکری با اخلاق حرفه ای، تسهیم دانش و آموزش اثربخش اساتید authors

ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی

مهدی کاظم زاده بیطالی

لیلی شریفی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Taghavifard MT. (۲۰۱۶). The role of intellectual capital in organizational ...

Dastghir M, Arabsalehi M, Amin Jaafari R, Akhlaghi H. (۲۰۱۵). ...

Stewart TA. (۱۹۹۷). Intellectual capital: The new wealth of organizations. ...

Zack M. (۱۹۹۹). Developing a knowledge strategy. California Management Review; ...

Bontis N. (۱۹۹۸). Intellectual capital: an exploratory study that develops ...

Razavizadeh N, Nonahalnahr AA. (۲۰۱۶). The impact of intellectual capital ...

Mousavi A, Hosseini Y, Mosleh A, Bahrami P. (۲۰۱۴) The ...

Khorshidi S, Pashazadeh E. (۲۰۱۱). The impact of emotional intelligence ...

Wang Y, Lo H, Yang Y. (۲۰۱۰). The constituents of ...

McDermott RO, Dell C. (۲۰۰۱). Overcoming culture barriers to sharing ...

Lindsey LK. (۲۰۰۶). Knowledge sharing barriers. in: encyclopedia of knowledge ...

Begham Z. (۲۰۱۵). The role of learning organization culture on ...

Aligholi M, Bazayy G, Askar S. (۲۰۱۱). The role of ...

Ghasemzadeh A, Maleki Sh, Sharifi L. (۲۰۱۶). The mediating role ...

Salajegheh A, Safari S. (۲۰۱۵). The relationship professional ethics with ...

Imanipour M. (۲۰۱۲). Professional ethics in education, Iranian Journal of ...

Hassani M, Abbasi Khaljiri S, ghalavandi H. (۲۰۱۷) Perceived human ...

Svensson G, Wood G. (۲۰۰۴). Codes of ethics best practice ...

Cardy R, Selvarajan T. (۲۰۰۶). Assessing ethical behavior: the impact ...

Orme G, Ashton C. (۲۰۰۳). Ethics a foundation competency. Industrial ...

Mirkamali M. (۲۰۰۳). Ethics and social responsibility in educational administration. ...

Ismaili A, Abbasi M. (۲۰۱۲). Excellence of organizational ethics in ...

Creamdokht R. (۲۰۱۱). The relationship between organizational ethics and organizational ...

Karimi M, Rajaeepour S, Hoveyda R. (۲۰۱۰). Examine the relationship ...

Daft RL. (۲۰۱۳). Theory and organization design.Tehran: the Cultural Research ...

Alvani SM, Danaeefard H. (۲۰۱۱). Organization theory: structure and organizational ...

Soltani I. (۲۰۰۱). Effective training in industrial and manufacturing organizations. ...

Sharifian F, Nasr AR, Abedi L. (۲۰۰۵). Develop effective teaching ...

Pew Tong H, Plowman D, Hancock P. (۲۰۰۷). Intellectual capital ...

Seetharaman A, Sooria H, Saravanan AS. (۲۰۰۲). Intellectual capital accounting ...

Ghasemzadeh Alishahi A, Kateb M, Kazemzadeh beytali M. (۲۰۱۶). Interactive ...

Ghasemzadeh Alishahi A, Heydarzadeh Z, Mousavi A, Hassani M. (۲۰۱۶). ...

Ghasemzadeh A, Maleki Sh, Brooki Milan S. (۲۰۱۵). Mediating role ...

Moghimi M, Ramazan M. (۲۰۱۱). Management research. Tehran: Publication of ...

Drucker PF. (۲۰۰۰). Managing knowledge means managing oneself. Available at: ...

Shih K, Chang C, Lin B. (۲۰۱۰). Assessing knowledge creation ...

Huang Y, Wu YJ. (۲۰۱۰). Intellectual capital and knowledge productivity: ...

Zhou AZ, Fink D. (۲۰۰۳), Knowledge management and intellectual capital: ...

Cortini M, Benevene P. (۲۰۱۰). Interaction between structural and human ...

Dumay JC. (۲۰۰۹). Reflective discourse about intellectual capital: research and ...

Barzeghar M. (۲۰۱۱). The effect of intellectual capital on city ...

Mohammadi F. (۲۰۱۱). Sociological explanation of the relationship between social ...

Tseng FC, Fan YJ. (۲۰۱۱). Exploring the influence of organizational ...

Shabgoo Monsef M, Fadaei M, Afshin Pour H. (۲۰۱۴) The ...

Khurram Zafar A, Mehwish, A. (۲۰۱۲). The relationship between Islamic ...

Vitez O. (۲۰۱۰). What is the relationship between corporate culture ...

نمایش کامل مراجع