راهکارهای اساسی پرورش معنویت در سازمان ها

زمینه: در سالیان اخیر، معنویت در عرصه سازمان ها مورد توجه قرار گرفته و صاحب نظران مدیریت و سازمان نیز به جرگه علاقمندان به معنویت پیوسته اند. ادعاهای زیادی درخصوص فواید مثبت معنویت در محیطهای کاری طرح گردیده و این منجر به تشویق علاقمندان به جست وجوی راه هایی جهت وارد ساختن معنویت به محیطهای سازمانی و پرورش آن شده است.   روش کار: این مقاله، با بهره گیری از نظرات خبرگان به دنبال ارائه راهکارهای اساسی پرورش معنویت در محیطهای کاری و سازمانی می باشد. از این رو، روش تحقیق کیفی مبتنی بر روش دلفی است که از طریق ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه به شناسایی راهکارهای پرورش معنویت در محیط کار و سازمان ها می پردازد.   یافته ها: طبق نتایج تحقیق و براساس نظر خبرگان برای پرورش معنویت در سازمان ها ۱۰ راهکار اساسی وجود دارد که به ترتیب اولویت شامل مهم شمردن ارزش های معنوی در محیط کار، حساسیت کارکنان و مدیران نسبت به سلامت معنوی یکدیگر، احترام سازمان نسبت به عقاید شخصی کارکنان و... می گردد.    نتیجه گیری: ایجاد فرهنگ معنوی در سازمان مستلزم تمرکز بر دو حوزه اساسی «کیفیت رابطه مافوق – زیردست» و «سیاست های سازمان» است به گونه ای که لازم است این دو حوزه در راستای پرورش معنویت در محیط کار مورد بهینه سازی قرار گرفته تا بدین ترتیب شرایط لازم جهت شکل گیری فرهنگ معنوی در سازمان میسر گردد.

Keywords:

Spirituality , Workplace Spirituality , Spirituality fostering , معنویت , معنویت در محیط کار , پرورش معنویت