بررسی پویایی روابط درون سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی مخزن و جریان مطالعه موردی الگوی اساسی پیروزی های هرچه بیشتر برای پیروزمندان
Publish place: 08th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 860
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC08_244
تاریخ نمایه سازی: 7 آذر 1391
Abstract:
پویایی سیستم یک روش مدلسایز ماهرانه است که افراد دردرک سیستم ها توانمند می سازد برای ساختمدل شبیه سازی درک علت و معلول مساله بسیار ضروری است مسائل واقعی اغلب بسیار پیچیده اند و خواص غیرخطی دارند پویایی سیستم با استفاده ارویکرد تفکر سیستمی و ابزارهای پویا رفتار پویایی تکرارشونده یک سیستم پیچیده را درطول زمان اشکار می سازد تا از این طریق و با استفاده از یک رویکرد علمی و جامع ساختارهای ایجاد کننده ان شناسایی و مدیریت شود این ابزار قدرتمند الگوهای اساسی نامیده می شود این مقاله به بررسی روابط درون سازمانی بین دو واحد تولید و فروش یک سازمان فرضی می پردازد رفتار این دو واحد درقبال یکدیگر با استفاده از مدل مخزن و جریان اراهی و رفتار آنها دریک دوره زمانی 14روزه مدلسازی میگردد سپس تعریفی از الگوی اساسی موفقیت هرچه بیشتر برای پیروزمندان ارایه می گردد و رفتار و ساختاراین الگو برای سناریوی مطرح شده مطرح میگردد
Keywords:
Authors
ایمان آزمون
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
فرشید عبدی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :