تاثیر فناوری اطلاعات وتوانمندسازی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 132
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JRMZ-10-37_002
Index date: 19 August 2023
تاثیر فناوری اطلاعات وتوانمندسازی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی abstract
زمینه وهدف:با توجه به پیشرفت روز افزون دانش وفناوری وجریان گسترده اطلاعات، سازمانها به کارکنانی نیازمندند که بتوانند با به کارگیری فناوری های نوین و دانش افزایی سازمانی و استفاده از خلاقیت های فردی مشکلات فرارو را شناسایی و در جهت حل آن تلاش نمایند. انجام این فرایند مهم زمانی محقق خواهد شد که غالب کارکنان با میل و علاقه، به شغل خود متعهد باشند. پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر توانمندسازی و فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان از طریق نقش میانجی درگیری شغلی می باشد. روش شناسی: جامعه آماری این تحقیق کارکنان انتظامی استان مازندران می باشند که تعداد ۱۱۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری اطلاعات چهار پرسشنامه محقق ساخته بوده که پس از تعیین ضریب پایایی و توزیع و جمع آوری، از طریق نرم افزار spss۱۶مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. در این پژوهش از آزمون های آماری و ضریب همبستگی وتجزیه تحلیل رگرسیون استفاده گردید. یافته ها و نتیجه: نتایج نشان می دهد درگیری شغلی تا حدی نقش میانجی بین توانمند سازی، فناوری اطلاعات وایجاد خلاقیت در کارکنان را ایفا می نماید. در پایان راهکارهای پیشنهادهای ارائه می گردد.
تاثیر فناوری اطلاعات وتوانمندسازی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی Keywords:
تاثیر فناوری اطلاعات وتوانمندسازی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی authors
جلال صفرخانلو
نظامی/ناجا