سنجش تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان تنکابن)

در این پژوهش به سنجش تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان پرداخته شده است. جامعه آماری کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان تنکابن می باشد که بر همین اساس ۱۲۰ نمونه آماری پژوهش به دست آمد. در این پژوهش از روش تمام شماری استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه مدیریت دانش چوی و لی (۲۰۰۳) و عملکرد سازمانی کامیسن و لوپز (۲۰۱۴) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ۲۲ و رگرسیون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که مدیریت دانش و مولفه های آن بر عملکرد سازمان موثر است. نتایج این پژوهش برای تصمیم گیری درست و صحیح مدیرانی که در زمینه منابع انسانی فعالیت دارند و هم چنین بر فرآیند استفاده از سبک مدیریت دانش و استراتژی های سیاستی در سازمان مفید به فایده می باشد.

Keywords:

رضایت شغلی , صمیمیت , رضایت مندی زناشویی و پرسنل نیروی انتظامی