بررسی میزان تعهد سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران

پژوهش حاضر به دنبال بررسی میزان تعهد سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران میباشد. این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است که به روش میدانی اجرا شد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران بوده که به روش تصادفی طبقه ای از طریق تقسیم خوشهای در سه منطقه غرب، شرق و منطقه مرکزی با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۹۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته شامل ۲۷ سوال می-باشد. برای مطالعه پایایی پژوهش از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که عدد ۸۹/۰ به دست آمد و برای روایی نیز از روایی صوری و محتوا استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی، آزمون T و فریدمن استفاده شد. یافته ها نشان میدهد میزان تاثیر تمامی مولفههای مربوط به ابعاد سه گانه تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) بیشتر از حد متوسط بوده و مورد تایید قرار گرفت. بنابراین نیروی انتظامی باید برای پاسخگویی به مطالبات مردم و تحقق تعهد سازمانی از تمامی ظرفیتهای درونی و تعاملات بیرونی استفاده کند.

Keywords:

تعهد سازمانی , تعهدعاطفی , تعهد مستمر , تعهدهنجاری , نیروی انتظامی