فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی براساس مدل آچیو از دیدگاه فرماندهان و مدیران انتظامی استان مازندران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 57
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMZ-7-23_003
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
Abstract:
با توجه به اهمیت بهره وری در سازمان ها، هدف از مطالعه این تحقیق، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان براساس مدل آچیو از دیدگاه فرماندهان و مدیران می باشد. این تحقیق از نظر هدف پژوهشی کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ، ۱۲۵ نفر به شکل تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز(۱۹۹۶) و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آچیو هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای فرهنگ سازمانی ۰.۹۳ و بهره وری ۰.۹۳ مورد سنجش و تایید قرارگرفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و ضریب رگرسیون با نرم افزار SPSS۱۸ استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از ان است که بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که وضوح و محیط به ترتیب دارای بیش ترین و کم ترین ضریب همبستگی می باشند.
Keywords:
Authors