ارزیابی اثرات کارآفرینی منطقه ای در ایجاد درآمدها ی پایدار شهر ی نمونه موردی شهرداری کرمان
Publish place: The second international conference and the seventh national conference on architecture and sustainable city
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 150
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCSAC07_001
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402
Abstract:
مزیت های منطقه ای ، برتری های مطلق ، نسبی و یا رقابتی موجود در یک منطقه بسترساز فرصت های کارآفرینانه هستند. بر این اساس، هدف این پژوهش ، ارزیابی اثرات کارآفرینی منطقه ای در ایجاد درآمدهای پایدار شهری می باشد. محدوده پژوهش شهر کرمان و نمونه موردی شهرداری کرمان می باشد. به همین منظور، روش تحقیق این پژوهش با رویکردی مختلط کیفی -کمی ، از دو بخش تحلیل محتوای ادبیات موضوعی و پیمایش متخصصین برای اولویت بندی ویژگی ها، تشکیل شده است . در بخش اول، براساس تحلیل محتوای ادبیات پژوهشی ، عوامل اصلی توسعه اقتصادی محلی و ایجاد درآمدهای پایدار شهری به دست می آید و در بخش دوم نیز، از طریق پیمایش با جامعه آماری متخصصین تاثیر کارآفرینی منطقه ای بر درآمد پایدار در شهرداری کرمان ، سنجیده شده است . در بخش اول، از مطالعه اسنادی جهت گردآوری و تجزیه تحلیل داده ها استفاده شده است و در بخش دوم از پرسشنامه بسته جهت گردآوری داده ها و از آزمون های رگرسیون و آنتروپی شانون جهت تحلیل داده ها استفاده می شود. براساس یافته ها چهار ویژگی به دست آمده که مورد ارزیابی کمی قرار گرفته است . نتایج آنتروپی شانون، از نظر درجه اهمیت ، دو ویژگی ، سیاست های دولتی و شبکه های اجتماعی در مناطق ، در مرتبه اول و دوم هستند. در ادامه ، آزمون رگرسیون بین چهار ویژگی با ایجاد درآمدهای پایدار شهری انجام شده، که مربع ضریب رگرسیون ۹۳۰/۰ گزارش شده است . در آزمون رگرسیون، ضریب معناداری نزدیک به صفر گزارش شده و معناداری تایید می باشد. براساس نتایج آزمون و ضرایب بتای استاندارد شده، می توان دریافت در بین چهار ویژگی ، شبکه های اجتماعی در مناطق ، بیشترین تاثیرپذیری را بر ایجاد درآمدهای پایدار شهری دارد.
Keywords:
Authors
معظمه تاج الدینی
کارشناسی ارشد حسابداری علوم تحقیقات تهران واحد کرمان، پست سازمانی حسابدا ر
نسرین قادری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان پست سازمانی مسئول امور منابع انسانی
لیلا عادلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور کرمان، پست سازمان امور ادار ی
علی حمزه نژاد
کارشناسی شهر سازی دانشگاه آزاد زابل پست سازمانی کارشناس شهرساز ی