مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیرو های مسلح شهر تهران در سال ۱۳۹۷
Publish place: Journal of Military Medicine، Vol: 22، Issue: 10
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 89
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MILIT-22-10_006
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1402
Abstract:
زمینه و هدف: یکی از مسائل کلیدی مورد توجه بیمارستان های نظامی، ارزیابی وضعیت رضایت شغلی پرستاران نظامی است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح انجام شد. روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی ۲۹۰ پرستار شاغل در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال ۱۳۹۷ انجام شد. داده ها با پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت (Smith) به شیوه خودگزارش دهی جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SSPS-۲۲ تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان های شماره ۱ و شماره ۲ به ترتیب ۳۰/۲ ± ۲۳۳/۵ و ۴۰/۷ ± ۲۳۰/۵ بود که تفاوت معنادار نبود. در زمینه ابعاد رضایت شغلی، پرستاران بیمارستان شماره ۱ نمره بالاتری برای ابعاد «ماهیت کار» (۰.۰۳P<)، «حقوق» (۰.۰۰۱>P < /span>) و «ارتقاء» (۰.۰۲P<) نسبت به پرستاران بیمارستان شماره ۲ داشتند. در مقابل، نمره ابعاد «همکاران» (۰.۰۰۴P<) و «سرپرستی» (۰.۰۰۱>P < /span>) در پرستاران بیمارستان شماره ۲ به طور معناداری بیشتر از پرستاران بیمارستان شماره ۱ بود. نتیجه گیری: با توجه به این که در هر دو بیمارستان رضایت شغلی پرستاران در سطح متوسط بود، ضروری است که اقدامات لازم توسط مدیران و تصمیم گیرندگان جهت افزایش رضایت شغلی پرستاران در نظر گرفته شود.
Keywords:
Authors
مهدی صادقی کرتویجی
دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری کودکان، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا.. (عج)
فخرالدین فیضی
دانشکده پرستاری و مرکز تحقیقات آترواسکلروزیس، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا.. (عج)، تهران، ایران