بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

مجتبی جعفری زاده; مهرداد همراهی; فرخ نوروزی

بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

Publish place: New Applied Studies in Management, Economics & Accounting، Vol: 6، Issue: 2

Publish Year: 1402

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1737323

Document National Code:

JR_NASME-6-2_008

Index date: 23 August 2023

بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز abstract

دف از انجام پژوهش حاضر بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختیدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز میباشد. به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع کاربردیو برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز به تعداد ۷۸۲ میباشد. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۵۷ نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برایگردآوری دادهها از سه پرسشنامه رهبری دوسوتوان توسط احسن )۲۰۱۹(، پرسشنامه آوای کارکنان ون دین و همکاران)۲۰۰۳( و پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر )۱۹۹۲(، استفاده شده است. روایی پرسشنامهها توسط صاحبنظران و اساتید گروه مدیریت مورد تایید قرار گرفت و ضریب پایایی پرسشنامهها برای متغیر رهبری دوسوتوان،۰/۸۶۷ توانمندسازی شناختی ۰/۸۵۴ وآوای سازمانی ۰/۸۰۴ برآورد شده است. فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنف و آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز تاثیرگذار است.

بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز Keywords:

رهبری دوسوتوان , آوای سازمانی , توانمندسازی روانشناختی , دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز.

بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر آوای سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز authors

مجتبی جعفری زاده

Department of management, kazeroon Branch, Islamic Azad University, kazeroon, Iran

مهرداد همراهی

Department of management, kazeroon Branch, Islamic Azad University, kazeroon, Iran

فرخ نوروزی

Department of management, kazeroon Branch, Islamic Azad University, kazeroon, Iran