بررسی تاثیر سرمایه انسانی در رفتار شهروندی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس شهرستان لردگان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه انسانی در رفتار شهروندی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس شهرستان لردگان انجام شد. جامعه آماری پژوهش مدیران مدارس شهرستان لردگان به تعداد ۲۱۰ نفر می باشد. که حجم نمونه آماری با استفاده به صورت نمونه گیری مورگان (به شیوه تصادفی در دسترس) برابر ۱۳۶ نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود، که روایی پرسشنامه ها، با روش های روایی منطقی (ظاهری و محتوایی) و سازه (تحلیل عاملی اکتشافی، تاییدی، واگرا و هم گرا)، مورد بررسی قرار گرفت و پس از اصلاحات لازم، مورد تائید قرار گرفت، سپس پایایی پرسشنامه توسط ضریب آلفا کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تایید گردید. برای تحلیل فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SMART PLS استفاده شده است. نتایج نشان داد دانش، مهارت و تخصص بر رفتار شهروندی مدیران شهرستان لردگان تاثیر دارد و دانش مهارت و تخصص بر کیفیت زندگی کاری مدیران شهرستان لردگان تاثیر دارد. انسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه انسانی یاد می کنند یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت آن می تواند در رشد و تعالی سازمان نقش با اهمیتی داشته باشد. در دیدگاه های سنتی بیان می شد که سرمایه های مالی، انسانی و اجتماعی مهم ترین نقش را در موفقیت سازمان ها ایفا می کنند. اما در سال های اخیر توجه محققین سازمانی به توانمندی ها و صفات مثبت در افراد و اهمیت محیط های مثبت معطوف شد و بیان شد صرف داشتن امکانات و تکنولوژی های پیشرفته، مهارت ها و تجربه های شغلی و تعاملات اجتماعی نیروی انسانی، موفقیت سازمان ها تضمین نمی شود بلکه صفات مثبت کارکنان موضوع حایز اهمیت تری است.

Keywords:

سرمایه انسانی , رفتار شهروندی , کیفیت زندگی کاری.