بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 15، Issue: 63
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 142
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_PHRJRL-15-63_006
Index date: 30 August 2023
بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح abstract
مقاله حاضر به بررسی تاثیر استراتژیهای انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح پرداخته است. روش تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است، همچنین این تحقیق از لحاظ ماهیت داده ها، جزء تحقیقات کمی به شمار می رود. در این مقاله پرسشنامه های استاندارد از مقالات سلیمان ابراهیم و همکاران (۲۰۱۷) به جهت عملکرد سازمانی، سانفورد و همکاران (۲۰۰۹) برای استراتژی منابع انسانی و پرسشنامه آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۹) برای متغیر حمایت سازمانی ادراک شده تطبیق یافته استفاده شده است که از نظر روایی و اعتبار مورد تحقیق قرار گرفته و روایی بالا را نشان داده است. تخمین مدل با توجه به اینکه متغیرها از لحاظ آماری دارای توزیع نرمال نمی باشند از روش معادلات ساختاری صورت پذیرفته است و نتایج حاکی از تاثیر معنادار استراتژیهای منابع انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمان را در سطح اطمینان ۹۵ درصد دارد.
بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح Keywords:
استراتژی منابع انسانی , حمایت سازمانی ادراک شده , عملکرد سازمانی , استراتژی جذب و استخدام , استراتژی آموزش و توسعه منابع انسانی
بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح authors
حمید حاجی ملا میرزایی
هیئت علمی
محمدصادق حاجی ملا میرزایی
دانشجو
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :