بررسی نگرشهای فرماندهان و مدیران نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان

هدف از تحقیق حاضر بررسی و شناخت نگرشهای فرماندهان و مدیران نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان بود. به منظور نیل به اهداف تحقیق، پرسشنامه تهیه شده به منظور بررسی نگرش فرماندهان و مدیران ناجا نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان، در بین فرماندهان و مدیران در استانهای مازندران، آذربایجان غربی،کردستان، چهار محال و بختیاری، کرمان، خراسان رضوی و قرارگاه رسول اکرم اجراء گردید. پس از توزیع کلیه پرسشنامه ها در بین نمونه آماری مورد مطالعه و گردآوری آنها، اطلاعات ۷۲۱ پاسخنامه کدگذاری و داده ها به رایانه انتقال داده شد. سرانجام، دادههای آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS / ۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون ویلکاکسون برای بررسی ویژگیهای عملکردی سربازان نشان داد که از نظر فرماندهان و مدیران، سربازان ویژگیهای مشورت در انجام کار و انتقاد پذیری، صحت عمل، شجاعت و شهامت اخلاقی، انعطاف پذیری و شخصیت و قدرت تاثیرگذاری را در حد متوسط دارا می باشند. ویژگیهای شهادت طلبی و ایثار گری، وجدان کاری، درستکاری و قابلیت اعتماد، مسئولیت پذیری، دریافت و انتقال مطالب و خلاقیت و نوآوری را در حد کمتر از متوسط و ویژگیهای رعایت شعائر و رفتار و اخلاق اسلامی، پاسخ گویی و حسن رفتار، همکاری و حسن رفتار، رعایت سلسله مراتب، نظم و انضباط و رعایت مقررات را در حد بیشتر از متوسط دارا می باشند.

بررسی نگرشهای فرماندهان و مدیران نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان Keywords:

ناجا , سربازان , نگرش , عملکرد