بررسی و تبیین نقش سرمایههای اجتماعی در ارتقاء کارآفرینی سازمانی در ناجا

امروزه موفقیت سازمانها به توانایی آنها در مدیریت منابع کمیاب و استراتژیکی که در اختیار دارند بستگی دارد. یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که میتواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش و سایر مزایای رقابتی نظیر کارآفرینی سازمانی کمک شایانی نماید، سرمایه اجتماعی است. هدف از تحقیق حاضر بررسی و تبیین نقش سرمایههای اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) میباشد. در پژوهش حاضر روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه عبارتست از مدیران و مسئولان فرماندهی ستاد ناجا، که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با ۱۴۵ نفرتعیین گردید. پایایی بدست آمده برای پرسشنامه برابر با ۸۷۸/۰ است و روایی محتوای پرسشنامه مذکور توسط اساتید و صاحبنظران تایید گردیده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS و به منظور رتبه بندی هر یک از عوامل سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی از آزمون فریدمن استفاده شد. یافتههای تحقیق حاکی ازآن است که بین سرمایههای اجتماعی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از این روی میتوان چنین نتیجه گرفت که با افزایش سرمایه اجتماعی در ابعاد ساختاری و رابطهای کارآفرینی سازمانی نیز افزایش مییابد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , کارآفرینی سازمانی , ناجا