ارزیابی و سنجش عملکرد: ابزاری برای رهبری یا هدایت؟
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 5، Issue: 36
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 79
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-5-36_006
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
Abstract:
درست است که ادبیات و آثار فراوانی درباره ارزیابی و سنجش عملکرد در بخش خصوصی و انتفاعی وجود دارد، اما حجم کمی از این آثار به سنجش مناصب ستادی در آموزش عالی آمریکا مربوط میشود. در این مقاله نگاه عمیقی به دانشجویان ۱۰۸ دانشگاه و کالج شده است. مطالعات حاکی از نارضایتی از روند ارزیابی و سنجش به چند دلیل است: ۱-نبود پشتیبانی و حمایت رهبری؛ ۲-ناظران هیچ مسئولیتی در برابر تکمیل ارزیابی عملکردی نمیپذیرند؛ و ۳- آموزش ندیدن ناظران درباره انجام ارزیابی مناسب عملکردی.
Keywords:
Authors