سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

یافته های نوین در مدیریت

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 126

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

INCMET03_198

Index date: 31 August 2023

یافته های نوین در مدیریت abstract

در این مقاله، به یافته های نوین در مدیریت اشاره می شود. این یافته ها شامل مواردی مانند رهبری تحول آفرین، استفاده از فناوریاطلاعات، توسعه سرمایه انسانی، مدیریت دانش، تغییرات سازمانی انعطاف پذیر، رویکردهای مدیریت استراتژیک، مدیریت تغییرات،مدیریت دادهها و تحلیلات، مدیریت استرس و بهبود روانشناختی، و مدیریت تیمهای چندفرهنگی میشوند.این یافتهها با هدف ارتقاء عملکرد سازمانها و بهبود فرآیندهای مدیریتی مورد استفاده قرار میگیرند. با پیشرفت تکنولوژی،تغییرات در فرهنگ کاری و نیازهای جدید جامعه، مدیران باید به دنبال یافتههای جدیدی باشند تا بتوانند به طور موثر واقعیتهایجدید را به کار خود متصل کنند و به بهبودهای مستمر دست یابند.

یافته های نوین در مدیریت Keywords:

رهبری تحول آفرینTransformational Leadership , فناوری اطلاعاتInformation Technology , توسعه سرمایهانسانیHuman capital development , مدیریت دانشknowledge management , تغییرات سازمانی انعطاف پذیرFlexible organizational changes , رویکردهای مدیریت استراتژیک Strategic managementapproaches , مدیریت تغییراتChange management , مدیریت دادهها و تحلیلات Data management andanalytics , مدیریت استرس و بهبود روانشناختیStress management and psychological recovery , مدیریتتیمهای چندفرهنگیManagement of multicultural teams

یافته های نوین در مدیریت authors

مقاله فارسی "یافته های نوین در مدیریت" توسط سهیلا لطیفی نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری تحول آفرینTransformational Leadership ،فناوری اطلاعاتInformation Technology ، توسعه سرمایهانسانیHuman capital development ، مدیریت دانشknowledge management ،تغییرات سازمانی انعطاف پذیرFlexible organizational changes، رویکردهای مدیریت استراتژیک Strategic managementapproaches،مدیریت تغییراتChange management ، مدیریت دادهها و تحلیلات Data management andanalytics،مدیریت استرس و بهبود روانشناختیStress management and psychological recovery ،مدیریتتیمهای چندفرهنگیManagement of multicultural teams هستند. این مقاله در تاریخ 9 شهریور 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 126 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مقاله، به یافته های نوین در مدیریت اشاره می شود. این یافته ها شامل مواردی مانند رهبری تحول آفرین، استفاده از فناوریاطلاعات، توسعه سرمایه انسانی، مدیریت دانش، تغییرات سازمانی انعطاف پذیر، رویکردهای مدیریت استراتژیک، مدیریت تغییرات،مدیریت دادهها و تحلیلات، مدیریت استرس و بهبود روانشناختی، و مدیریت تیمهای چندفرهنگی میشوند.این یافتهها با هدف ارتقاء عملکرد سازمانها و بهبود فرآیندهای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله یافته های نوین در مدیریت با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.