مدیریت تغییر در حوزه سلامت
Publish place: The 8th National Conference on Modern Research in Humanities and Social Studies of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 140
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF08_047
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1402
Abstract:
امروزه تغییرات سازمانی به سرعت در حال افزایش است و سازمانها در چنین محیطهای پر تلاطمی، به منظور حفظ بقای خودباید همراه با تغییرات گام بردارند. نظام سلامت در هر کشوری، با هدف تامین، حفظ، ارتقای سلامت و کیفیت زندگی تمام افراد جامعهفعالیت می نماید. این سازمانها به عنوان یکی از مهمترین سازمانهای بخش خدماتی کشور، همواره با محیطی متلاطم و نا آرام از لحاظتحولات علمی و فناوری روبرو هستند. بنابراین از انجائیکه محیط زندگی این سازمانها همیشه در حال تغییر است و بقای انها به میزانتواناییشان درتطبیق با شرایط و تقاضاهای دید بستگی دارد نیاز به تغییر در این سازمانها بسیار با اهمیت می باشد. ما در این مطالعهتلاش نمودیم لایه های مختلف مفهوم مدیریت تغییر در حوزه ی سلامت را تبیین نماییم.
Keywords:
Authors
مهرزاد عبداله زاده لاله دشتی
دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت دولتی- رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
حبیبه خوش آموز
دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت دولتی- رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت