ارتباط سلامت روان با کیفیت زندگی: یک مطالعه مقطعی در نمونه ای بزرگ از کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان

مقدمه: بررسی کیفیت زندگی و عوامل مرتبط با آن باعث به وجود آمدن یک دیدگاه کلی از وضعیت سلامت و ارایه راهکارهای مربوط به سیاست گذاری و برنامه ریزی های بهداشتی می شود. تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت روان و کیفیت زندگی، با کنترل اثر مجموعه مهمی از مخدوش گرهای بالقوه شامل متغیرهای جمعیت­شناختی، سبک زندگی و شغلی در جمعیت کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان انجام شده است.روش­کار: در یک مطالعه مقطعی در سال ۱۳۹۴، ۳۰۶۳ نفر از کارکنان ذوب آهن اصفهان به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی چندمرحله ای انتخاب و بررسی شدند. پرسش نامه های کیفیت زندگی (EQ-۵D)، سلامت روان (GHQ-۱۲)، استرس شغلی، فعالیت فیزیکی (IPAQ) و اطلاعات جمعیت­شناختی استفاده گردیدند. تحلیل داده ها با مدل رگرسیون کلاس پنهان در نرم افزار Mplus۷ صورت گرفت.یافته­ها: سلامت روان ۴/۹۵ درصد از کارکنان، مطلوب است. افراد از نظر کیفیت زندگی به دو دسته کیفیت زندگی بالا (۷/۷۹%) و کیفیت زندگی پایین (۳/۲۰%) طبقه بندی شدند. کارکنان با سلامت روان مطلوب، کیفیت زندگی بالاتری دارند (۰۰۰۱/۰>P) به گونه ای که ارتباط مثبت و معنی­داری بین سلامت روان با کیفیت زندگی بالا مشاهده شد. بعد از تعدیل مجموعه مهمی از متغیرهای مخدوش گر، باز هم رابطه­ی­ مثبت و معنی­داری بین سلامت روان با کیفیت زندگی بالا مشاهده شد. شانس عضویت کارکنان با سلامت روان مطلوب در کلاس کیفیت زندگی بالا ۲۵/۴ برابر کارکنانی است که از سلامت روان نامطلوب برخوردار می باشند.نتیجه­گیری: مطالعه حاضر اطلاعات ارزشمندی در مورد ارزیابی کیفیت زندگی کارکنان صنعتی فراهم نمود و این نتیجه حاصل گردید کهسلامت روان ارتباط مثبت معنی­داری با کیفیت زندگی دارد بنابراین با بهبود سبک زندگی، کیفیت زندگی و میزان رضایت از زندگی افزایش می یابد.

ارتباط سلامت روان با کیفیت زندگی: یک مطالعه مقطعی در نمونه ای بزرگ از کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان Keywords:

سلامت روان , کارکنان صنعتی , کیفیت زندگی