چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران
Publish place: The 9th National Conference of Modern Finding In Sciences ، and Technology in Computer Sciences ، Management and Accounting
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 202
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
DSCONF09_266
Index date: 3 September 2023
چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران abstract
در مطالعه حاضر به بررسی چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهش های توصیفی - پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش نیز شامل کلیه کلیه مدیران، حسابرسان، سرحسابرسان و سرحسابرسان ارشد سازمان های دولتی استان مازندران است که حدود ۱۵۰ نفر می باشند. در این پژوهش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد و حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکوان تعیین خواهد شد و تعداد ۱۰۸ نفر براساس فرمول نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ضمن اینکه به منظور بررسی داده ها و تجزیه و تحلیل آن ها از نرم افزار Spss بهره گرفته شد. نتایج به دست آمده در این مطالعه نشان می دهند که آگاهی مدیران، وجود استاندارد (استانداردی مبنی بر تاکید بر بکارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی )، آگاهی حسابداران، بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی ، ارائه آموزش کافی (در دانشکده های حسابداری و مدیریت ) و مشکلات پیاده سازی بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در سازمان های دولتی استان مازندران، موثر است .
چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران Keywords:
چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران authors
مهدیه ذبیحی نیا گردرودباری
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی ، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران
ذبیح اله غلامی رودی
دکتری علوم اقتصادی، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران