سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 202

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

DSCONF09_266

Index date: 3 September 2023

چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران abstract

در مطالعه حاضر به بررسی چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهش های توصیفی - پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش نیز شامل کلیه کلیه مدیران، حسابرسان، سرحسابرسان و سرحسابرسان ارشد سازمان های دولتی استان مازندران است که حدود ۱۵۰ نفر می باشند. در این پژوهش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد و حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکوان تعیین خواهد شد و تعداد ۱۰۸ نفر براساس فرمول نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ضمن اینکه به منظور بررسی داده ها و تجزیه و تحلیل آن ها از نرم افزار Spss بهره گرفته شد. نتایج به دست آمده در این مطالعه نشان می دهند که آگاهی مدیران، وجود استاندارد (استانداردی مبنی بر تاکید بر بکارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی )، آگاهی حسابداران، بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی ، ارائه آموزش کافی (در دانشکده های حسابداری و مدیریت ) و مشکلات پیاده سازی بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در سازمان های دولتی استان مازندران، موثر است .

چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران Keywords:

سیستم حسابداری منابع انسانی , سازمان های دولتی , استان مازندران

چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران authors

مهدیه ذبیحی نیا گردرودباری

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی ، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران

ذبیح اله غلامی رودی

دکتری علوم اقتصادی، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران

مقاله فارسی "چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران" توسط مهدیه ذبیحی نیا گردرودباری، کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی ، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران؛ ذبیح اله غلامی رودی، دکتری علوم اقتصادی، واحد قائمشهر، دانشگاه ازاد اسلامی ، مازندران. ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سیستم حسابداری منابع انسانی ، سازمان های دولتی ، استان مازندران هستند. این مقاله در تاریخ 12 شهریور 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 202 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در مطالعه حاضر به بررسی چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهش های توصیفی - پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش نیز شامل کلیه کلیه مدیران، حسابرسان، سرحسابرسان و سرحسابرسان ارشد سازمان های دولتی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چالش های به کارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی (HRA) در سازمان های دولتی استان مازندران با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.