رابطه تمایز یافتگی و فرسودگی شغلی در زنان سرپرست و غیرسرپرست خانوار
Publish place: Journal of women study of family، Vol: 4، Issue: 11
Publish Year: 1390
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 112
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JWSF-4-11_007
Index date: 4 September 2023
رابطه تمایز یافتگی و فرسودگی شغلی در زنان سرپرست و غیرسرپرست خانوار abstract
این پژوهش به منظوربررسی رابطه تمایز یافتگی و فرسودگی شغلی درزنان شاغل سرپرست خانوار و غیرسرپرست صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش کلیه زنان شاغل در سازمان بهزیستی شهر تهران بود، برای نمونه گیری از جامعه مذکور از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای استفاده گردید، شرکت کنندگان پژوهش۱۷۰نفر بودند که ۷۰ نفر سرپرست و ۱۰۰نفر غیرسرپرست را شامل می شد خانوار بودند، برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش با ۲۲ سوال، و برای سنجش تمایزیافتگی از آزمون تمایز دهنده اسکور نکهدارای با ۴۶ سوال استفاده شد .برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی (فراوانی،میانگین،واریانس) و از آمار استنباطی (تحلیل واریانس دوراهه، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون) استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین تمایز یافتگی و فرسودگی شغلی و مولفه های آن درسطح ۰۵/۰P< رابطه معکوس و معنادار وجود داشت(۳۱/۰- r=). بین فرسودگی شغلی زنان سرپرست خانوار و غیرسرپرست تفاوت معناداری وجود داشت، اما بین تمایزیافتگی زنان سرپرست خانوار و غیرسرپرست خانوار تفاوت معناداری مشاهده نشد (۰۵/۰P<).
رابطه تمایز یافتگی و فرسودگی شغلی در زنان سرپرست و غیرسرپرست خانوار Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :