تحلیل نقش شایستگی های شغلی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار به روش دلفی فازی با استفاده از مدل VRIO

هدف از انجام این پژوهش در ابتدا احصاء ز یرمعیارهای شایستگی شغلی در اداره کل راه آهن آذربایجان براساس پژوهش های قبلی و سپس بررسی و تحلیل نقش آن شایستگی ها در ایجاد مزیت رقابتی در حمل بار ومسافر نسبت به حمل و نقل جاده ای بر اساس رویکرد مبتنی بر منابع (RBV)، با به کارگیری چارچوب VRIO بااستفاده از روش دلفی فازی می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده، تحقیقیکاربردی است. در ابتدا مطالعات کتابخانه ای انجام ش ده و سپس پرسش نامه ای برای تعیین ارزشمندی، کمیابی،تقلید پذیری و بکارگیری توسط سازمان با الگو برداری از مقالات داخلی و بین المللی تهیه ش د، که جامعهآماری تحقیق ۶۰ نفر از روئسای ادارات، معاونین ادارات و کارشناسان اداره کل راه آهن آذربایجان انتخاب شدهاست. برای تحقیق از پرسش نامه با طیف لیکرت ۵ درجه ای استفاده شده است. برای تعیین پا یائ ی پرسش نامه ازروش آلفای کرونباخ استفاده گرد یده است. نتا یج پرسش نامه با روش دل فی فازی تحلیل و معیارها غربال وبعضی ز یر معیارها حذف شدند. در نها یت وزن هر کدام از ز یر معیارها و معیارها تعیین گرد ی د. نرم افزارهایی کهدر ا ین تحقیق استفاده شده Excel و Matlab می باشند.

Keywords:

مزیت رقابتی پایدار , شایستگی فردی , دلفی فازی , مدل VRIO , رویکرد مبتنی بر منابع (RBV)