واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی

هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای نهادینه کردن و بررسی وضع فعلی کار تیمی در اداره کل بهزیستی استان فارس بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش افراد صاحب نظر مدیران ارشد و مدیران میانی و کارشناسان اداره آموزش بهزیستی فارس بود، تعداد ۱۳۵ نفر با استفاده از روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه رهبری محقق ساخته (۱۳۹۹) بود. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار PLS و آزمون t تک نمونه ای انجام شد. نتایج کدگذاری محوری داده ها عبارت اند از: (شامل شرایط علی با ۲ مقوله محوری و ۷ مقوله فرعی، شرایط زمینه ای با ۳ مقوله محوری و ۷ مقوله فرعی، شرایط مداخله گر با ۴ مقوله محوری و ۱۰ مقوله فرعی، راهبردها با ۲ مقوله محوری و ۵ مقوله فرعی و پیامدها با ۳ مقوله محوری و ۸ مقوله فرعی). یافته های پژوهش ضمن ارائه مدلی مشتمل بر پنج بعد و ۳۷ مولفه نشان داد: نهادینه کردن کار تیمی در اداره کل بهزیستی استان فارس در کلیه ابعاد و مولفه های مدل پایین تر از حد متوسط بود.

Keywords:

کار تیمی , انسجام تیم , راهبردهای تیم , اداره کل بهزیستی