توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق بکارگیری شیوه های توسعه منابع انسانی و سبک رهبری تحول گرا
Publish place: ، Vol: 2، Issue: 2
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 96
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MIND-2-2_011
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402
Abstract:
هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی تاثیر بکارگیری شیوه های منابع انسانی بر توسعه کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای سبک رهبری تحول گرا بود. مطالعه حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش یک مطالعه توصیفی-پیمایشی بود. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری مطالعه حاضر را مدیران ارشد و میانی شرکت های فعال در صنعت مبلمان، تشکیل دادند. تعداد این افراد در بررسی های اولیه ۴۲۶ برآورد شد و در نهایت با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۰۳ نفر به عنوان اندازه نمونه انتخاب شدند. پس از جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه، با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل داده ها صورت پذیرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که شیوه های توسعه منابع انسانی تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه کارآفرینی سازمانی شرکت های مورد مطالعه دارد همچنین نتایج تکمیلی بیانگر این مطلب بود که سبک رهبری تحول گرا در رابطه میان شیوه های توسعه منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی شرکت های مورد مطالعه، نقش واسطه ای موثر دارد. از آنجایی که سبک رهبری تحول گرا یکی از پیش نیازهای توسعه سازمان های تولیدی می باشد، می توان با بکارگیری این سبک از رهبری در سازمان و همچنین پیاده سازی اقدامات و شیوه های موثر همچون آموزش با رویکرد توسعه فردی و مشارکت کارکنان در ارائه طرح های نوآورانه ، کارآفرینی سازمانی را توسعه داد.
Keywords:
Authors
اردشیر بذرکار
گروه مدیریت صنعتی، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
مهرداد مرادزاد
کارشناسی ارشد، مدیریت تکنولوژی ، سیاستهای توسعه صنعتی، گروه مدیریت صنعتی ، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
شادی شایگان
کارشناسی ارشد، مدیریت تکنولوژی – سیاستهای توسعه صنعتی، گروه مدیریت صنعتی ، واحد الکترونیک، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :