سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 217

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMEAB14_011

Index date: 11 September 2023

بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی abstract

هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی م یباشد. این تحقیق ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی می باشند که تعداد آنها ۴۰۰ نفر است و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۰ تعیین شده است و پرسشنامه ها به صورت تصادفی در دسترس در اختیار کارکنان قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد که برای متغیر رفتار عملیاتی از مقاله (پوکاسف و همکاران، ۲۰۰۳ ) و برای اعتماد سازمانی از مقاله (یاداو و همکاران، ۲۰۱۷ ) و برای تعهد سازمانی از مقاله (آلن و همکاران، ۲۰۰۵ ) و برای شناسایی سازمانی از مقاله (فومبل و همکاران، ۲۰۱۲ ) استفاده شده است که با طیف ۵ ارزشی لیکرت سنجیده شده، است. روایی محتوایی این پرسشنامه به تایید خبرگان این حوزه رسیده و میزان پایایی آن نیز به کمک آزمون آلفای کرونباخ ( ۰.۹۵ ) مورد تایید قرار گرفت. آمار توصیفی از طریق نرم افزار SPSS و آمار تحلیلی از طریق روش مدل سازی معادلات ساختاری ( SEM ) و با استفاده از نرم افزار SmartPLS بررسی شده است. یافته های پژوهش نشان داده است که تمامی فرضیات تایید شده اند. همچنین یافته ها نشان داده است که شناسایی و تعهد سازمانی بر رابطه میان اعتماد سازمانی و رفتار عملیاتی نقش میانجی ایفا می کنند همچنین شناسایی سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیر زیادی دارد و همچنین اعتماد سازمانی با ضریب بالا بیشترین تاثیر را بر شناسایی سازمانی دارد.

بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی Keywords:

بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی authors

زهرا افسری

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

کمال شجاع

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مقاله فارسی "بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی" توسط زهرا افسری، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری؛ کمال شجاع، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی ، رفتار عملیاتی، شناسایی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 20 شهریور 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 217 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی م یباشد. این تحقیق ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی می باشند که تعداد آنها ۴۰۰ نفر است و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۰ تعیین شده است ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتار عملیاتی با نقش میانجی شناسایی سازمانی و تعهد سازمانی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.