اصول و قواعد نقد و تفکر انتقادی در سازمان
Publish place: New research in entrepreneurship management and business development، Vol: 2، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 149
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NEMBD-2-3_017
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1402
Abstract:
تفکر انتقادی یک نوع تفکر هدف مند، منطقی و تعمق آمیز است که برای تصمیم گیری، حل مسائل و تسلط بر مفاهیم صورت می پذیرد. امروزه، شرایط محیطی برای همه سازمان ها در جهتی توسعه یافته است که سازمان ها مجبورند بر روی کارکنان فعال و خلاق و دارای توانایی حل مسئله باشند. در این میان تفکر انتقادی به عنوان عاملی توانا و مزیتی نسبی برای کارکنان و مدیران محسوب می شود. در این مقاله به صورت مروری به بررسی زوایای تفکر انتقادی پرداخته می شود. اهمیت پرورش مهارت های تفکر در حدی است که برخی صاحب نظران تفکر انتقادی را هدف عمده تحصیلات و تجارب دانشگاهی برشمرده اند.
Keywords:
Authors
آرزو بهمن پور خانی آبادی
کارشناس ارشد امور مالی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز