تحلیل عملکرد شغلی مدیران بر توانمندسازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده
Publish place: The 10th International Conference on New Researches in Psychology, Social Sciences, Educational and Educational Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 49
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPSE10_010
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1402
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد مدیران بر توانمندسازی کارکنان انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران سازمان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده می باشد که تعداد مدیران ۵۱ نفر و ۴۰۱ نفر کارکنان که شامل ناظم، دفتردار و معلمان مدارس مقطع ابتدایی می باشند. نمونه آماری تحقیق شامل ۵۱ نفر مدیر که به روش نمونه گیری تمام شمار و ۲۰۲ نفر از کارکنان که به روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه عملکرد شغلی استاندارد هرسی و گلداسمیت (مدل آچیو، ۱۹۸۱ ) و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر ( ۱۹۹۵ ) می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه ، با استفاده از برنامه آماری SPSS انجام گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که عملکرد شغلی مدیران با مولفه های توانمندسازی کارکنان که شامل احساس شایستگی ، احساس موثر بودن، احساس اعتماد، استق لل در کار و احساس معنی دار بودن می باشد ، رابطه معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
بهناز صمدنژاد
آموزگار ابتدایی ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، مدرس دانشگاه پیام نور نقده، ایران،
آمینه راگ
آموزگار ابتدایی ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران،
اوین الیاس پور
آموزگار ابتدایی، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران