نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 108
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIEM-7-1_009
تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1402
Abstract:
در مقاله حاضر؛ نقش عوامل ومولفه های ایمان در چگونگی بهبود روابط کارکنان در سازمان از منظر دانش سازمان و مدیریت رائج و همچنین ازدیدگاه اندیشمندان مدیریت اسلامی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است. این سئوال که ایمان چه نقشی در بهبود روابط کارکنان سازمان دارد به عنوان مسئله این تحقیق میباشد. هدف اصلی تحقیق پیشرو، تبیین نقش و جایگاه ایمان ومولفه های آن در بهبود روابط و ارتباطات کارکنان سازمان است که این هدف با روش تحقیق تحلیلی– توصیفی و با استفاده از منابع دینی دنبال شده است. نتایج و یافته های تحقیق حاکی از آن است که براساس آموزه های دینی ایمان بر رفتار و ارتباطات کارکنان درسازمان تاثیرگذار است. در واقع رفتار کارکنان براساس پایبندی به اعتقادات و اخلاق آنان بستگی دارد و نقش ایمان در ارتباطات کارکنان سازمان؛ مجموعه ای از رفتارها و وظایف و تکالیف سازمان را در بر می گیرند.
Keywords: