بررسی و تبیین تاثیر اسراف در بهره وری سازمان از منظر اسلام

مدیران در سازمان­ها در پی یافتن بهترین راه برای تحقق اهداف خود با استفاده از منابع موجود هستند، آن­ها در تلاشند با بکارگری تجهیرات، امکانان و منابع به صورت کارآمد و اثربخش بهره­وری سازمان را بیش از گذشته افزایش دهند. از طرفی جلوگیری از اسراف در سازمان­ها حلقه مفقوده ای بوده که مدیران همواره در پی رسیدن به آن بوده اند تا از این طریق به تعالی سازمان کمک نمایند. بنابر این در تحقیق حاضر سعی بر آن است که افزایش بهره وری در سازمان با دوری از اسراف­های موجود در آن مورد بررسی و تبیین قرار گیرد. این مهم چیزی نیست جز اجرای یکی از دستورات اسلامی که توصیه شده، باید از دستورات، فعالیت­ها و هزینه­های غیر ضرور فردی، اجتماعی و سازمانی جلو گیری شود. روش این تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی بوده و فن دست­یابی به یافته­ها تحلیل محتوای کیفی می­باشد. نتایج به دست آمده نشان می­دهد، با تکیه به باورهای اسلامی ابزاری که مانع اسراف و منجر به بهره­وری در سازمان می­شود عبارتند از: ۸ مقوله، سبک­های مدیریتی، ایجاد خود کنترلی، نیروی کار متخصص، مدیریت زمان، استفاده از تکنولوژی، دوری از مخارج غیرضرور، کاهش سطوح سازمانی و ایجاد ارتباطات اثربخش، در قالب ۲۳ زیر مقوله.

Keywords:

اسراف , بهره وری , سازمان , مدیریت