الگوی ارزیابی عملکرد از منظر قرآن کریم
Publish place: The Qur’an and Science، Vol: 17، Issue: 32
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 228
This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MIUQU-17-32_003
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1402
Abstract:
ارزیابی عملکرد یکی از اساسی ترین وظایف مدیراست. تا کنون مدل ها و روش های زیادی در موضوع ارزیابی عملکرد دانش رایج، ارائه و به مرور و تغییر شرایط اثر خویش را از دست داده اند. در این خصوص با رویکرد اسلامی نیز آثاری تدوین شده است؛ اما تاکنون منجر به ارائه روش و یا الگوی ارزیابی عملکرد نشده است. بنابراین مسئله اصلی پژوهش استخراج گزاره های ارزیابی عملکرد از منظر قرآن کریم است. هدف این پژوهش، ارائه الگوی ارزیابی عملکرد ار گزاره های قرآنی است که با جستجوی کتابخانه ای و روش تفسیری شهید صدرe انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدل ارزیابی عملکرد در دانش مدیریت، دارای فرایندی پنج مرحله ای است که منفعت و بهره وری سازمان برای رسیدن به سود مادی در عالم دنیا ارائه شده است. درحالی که الگوی ارزیابی عملکرد قرآنی دقیق، گسترده و همه عوالم سه گانه دنیا، برزخ و آخرت را در بر می گیرد، و نیز فطرت، منافع مادی و معنوی انسان ها در سازمان های رحمانی را در نظر دارد.
Keywords:
Authors
محمد زکی رجبی
دانش آموخته دکتری ، جامعه المصطفی ص العالمیه - ایران - قم «نویسنده مسئول»
عبد الله توکلی
دانشیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :