بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1390، Issue: 18
Publish Year: 1390
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 208
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1390-18_005
Index date: 28 September 2023
بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی abstract
هدف این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد می باشد. روش تحقیق توصیفی است که به شیوه ی کتابخانه ای و اسنادی اطلاعات جمع آوری شده است. در این مقاله تلاش گردیده با در نظر گرفتن تاثیرات متقابل چهار بعد فرهنگ سازمانی هافستد (فردگرایی/ جمع گرایی، فاصله قدرت، ابهام گریزی و مردگرایی/ زنگرایی) به همراه چهار بعد ساختار سازمانی (تخصصی کردن،استاندارد نمودن، رسمیت دادن و متمرکز نمودن) بر این فرضیه تاکید کند که فرهنگ و ساختار سازمانی با ابعاد مورد نظر و تاثیرات این ابعاد بر یکدیگر می تواند باعث مهار فساد و مانعی در فراگیر شدن آن در جامعه شود.
بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر فساد سازمانی authors
شعبان نجف پور
برون سازمانی