بررسی عوامل درون سازمانی موثر در پیشگیری از آسیب پذیری شغلی
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1389، Issue: 11
Publish Year: 1389
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 91
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1389-11_004
Index date: 28 September 2023
بررسی عوامل درون سازمانی موثر در پیشگیری از آسیب پذیری شغلی abstract
هدف اصلی این مقاله شناسایی عوامل درون سازمانی موثر در پیشگیری از آسیبهای شغلی کارکنان است. جامعه آماری شامل کارکنان پلیس راه استان خراسان رضوی است. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ۱۷۰ نفر محاسبه، و با روش تصادفی طبقه ای انتخاب گردید.در این تحقیق تاثیر سه عامل انگیزش، آموزش و سبک رهبری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می دهد بین این سه عامل و پیشگیری از آسیب پذیری سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد.در بحث انگیزش تقدیر عینی و عملی از کارکنان دارای صحت عمل و در آموزش نیز آموزشهای رسته ای نوین و در سبک رهبری مشارکت کارکنان در اولویت اول اهمیت قرار گرفته و در آسیبهای شغلی در محیط خدمت نیز خشونت فیزیکی و کلامی در اولویت اول آسیبها قرار گرفته است.
بررسی عوامل درون سازمانی موثر در پیشگیری از آسیب پذیری شغلی Keywords:
بررسی عوامل درون سازمانی موثر در پیشگیری از آسیب پذیری شغلی authors
موسی الرضا هاتفی
درون سازمانی