تعیین الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل)
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1391، Issue: 20
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 118
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1391-20_004
Index date: 28 September 2023
تعیین الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل) abstract
هدف این مقاله شناسایی الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا است. این پژوهش از نوع کاربردی به روش توصیفی است. جامعه آماری کارکنان فرماندهی انتظامی استان اردبیل است که جامعه نمونه آن ۱۳۲ نفر، است. روش گرداوری داده ها مطالعات کتابخانه ای است و از پرسشنامه به عنوان ابزار گرد اوری استفاده شد. در این تحقیق دلایل توانمند سازی و الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا بر اساس ۳۴ زمینه توانمند سازی مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون مورد بررسی قرار گرفته و سرانجام پیشنهادهای لازم بر اساس مشاهدات میدانی صورت گرفته و محاسبات آماری عرضه شده است.
تعیین الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل) Keywords:
تعیین الزامات سازمانی برای توانمند سازی فرماندهان و مدیران ناجا ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان اردبیل) authors
حسین رشیدی راد
برون سازماتی