جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا ابعاد و اعتبار سنجی بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1392، Issue: 23
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 133
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1392-23_002
Index date: 28 September 2023
جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا ابعاد و اعتبار سنجی بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی abstract
هدف این مقاله بررسی جانشین پروری مدیران بر اساس تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی است؛ بدین منظور پرسشنامه جانشین پروری بر اساس الگوی برنامه ریزی جانشینی ویلیام رایث ول (۲۰۱۰) بومی و سپس توسط ۶۱۶ نفر از مدیران و فرماندهان ناجا تکمیل شد . با استفاده از روشهای آماری تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی به شناسایی دوباره و تایید نظری عوامل سازه جانشین پروری در محیط انتظامی پرداخته شده است نتایج تحلیل عامل اکتشافی حاکی از پنج عامل انعطاف راهبردی کلان، نگیزش مشارکتی، چگونگی اجرا، ضمانت اجرایی و آمادگی سازمانی و سرمایه سازمانی در نظر گرفته شد.واریانس استخراج شده توسط عوامل یاد شده بیش از ۳۰ درصد بوده، و نتایج تحلیل عامل تاییدی نشاندهنده ارزش بسیار مناسب مرتبه اول و دوم سازه با مبانی نظری است.
جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا ابعاد و اعتبار سنجی بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی Keywords:
جانشین پروری در ناجا , برنامه جانشین پروری و مدیریت , راهبرد سازمانی و رهبری سازمانی , عوامل موفقیت در مدیریت
جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا ابعاد و اعتبار سنجی بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی authors
امیر منصور جلالیان
برون سازمانی