بررسی و تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی در نیروی انتظامی
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1399، Issue: 53
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 192
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1399-53_001
Index date: 28 September 2023
بررسی و تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی در نیروی انتظامی abstract
مقاله حاضر به بررسی و تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی در ناجا پرداخته است. هدف این تحقیق، کاربردی، و روش آن توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تمام کارکنان پلیس پیشگیری فاتب هستند. روش نمونه گیری، تصادفی ساده است. در ابتدا به منظور تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی از منابع کتابخانه ای و پس از شناسایی این عوامل در بخش میدانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه به وسیله استادان و خبرگان مورد تایید قرار گرفت. برای تعیین پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ عدد ۹۵/۰ به دست آمد که نشان از پایایی خوب پرسشنامه است. نتایج تحقیق نشان داد که بی اعتنایی سازمانی موجب بی اعتمادی سازمانی، فرسودگی شغلی و گرایش به ترک خدمت می شود و بر عملکرد سازمانی، تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر منفی دارد. از سوی دیگر، نتایج نشان داد که عوامل جمعیت شناختی (نظیر سن، سابقه، تحصیلات و جنسیت) کارکنان بر بی اعتنایی سازمانی کارکنان تاثیر دارد.
بررسی و تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی در نیروی انتظامی Keywords:
بررسی و تبیین پیامدهای بی اعتنایی سازمانی در نیروی انتظامی authors
علیرضا کولیوند
استادیار جامعهشناسی پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا
حمید آزادی ریکنده
دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
علی کریمی خوزانی
استادیار مدیریت پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :