بررسی شاخصهای ساختاری تاثیرگذار بر توسعه و تعالی فرماندهان و مدیران ناجا
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1396، Issue: 39
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 114
This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SIJRL-1396-39_001
Index date: 28 September 2023
بررسی شاخصهای ساختاری تاثیرگذار بر توسعه و تعالی فرماندهان و مدیران ناجا abstract
هدف این پژوهش شناسایی شاخصهای ساختاری توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان راهبردی ناجا می باشد. در پژوهش حاضر با توجه به اهداف پژوهش از رویکرد پژوهش آمیخته استفاده شده است. به طوری که ابتدا برای ایجاد مدل تحلیلی از رویکرد پژوهش کیفی استفاده شده است و سپس برای بررسی میزان اثر و وزن مولفه ها و شاخص ها از رویکرد پژوهش کمی (پیمایش) استفاده شده است. بدین منظور از دو شیوه جستجوی ادبیات نظری و تحلیل اسناد و پرسشنامه برای جمع آوری داده استفاده شده است. نتایج تحلیل نشان میدهد در میان مولفه های ساختاری موثر بر تعالی، بعد معنوی با میزان ۳.۰۵ بیشترین تاثیر را در تعالی مدیران و فرماندهان ناجا دارد. این مولفه شامل شاخصهای ایمان، بصیرت سیاسی، معرفت دینی و انقلابی گری است. این نتیجه مهم بیانگر آن است که عوامل معنابخش و هویت ساز معنوی تاثیر غیرقابل جایگزینی در تعالی مدیران و فرماندهان ناجا دارند. و در ادامه مولفه شخصیتی با میزان ۲.۴۷ و تعالی حرفه ای با میزان ۲.۴۳۳ و تعالی جسمی-روانی با میزان ۲.۱۵ قرار دارد.
بررسی شاخصهای ساختاری تاثیرگذار بر توسعه و تعالی فرماندهان و مدیران ناجا Keywords:
بررسی شاخصهای ساختاری تاثیرگذار بر توسعه و تعالی فرماندهان و مدیران ناجا authors
اسماعیل شعبانی
برون سازمانی