سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران)

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 251

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMEC03_056

Index date: 30 September 2023

بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران) abstract

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری توانمندساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعاملرهبر-عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران). این پژوهش از لحاظ هدفکاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهرتهران با تعداد ۷۴۵ نفر تشکیل میدادند. برای تعیین حجم نمونه تحقیق براساس فرمول کوکران، تعداد۲۵۳ نفر به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. برای بررسی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های خودرهبری، تعامل رهبر عضو برگرفته از مقاله سان و همکاران (۲۰۲۲) و پرسشنامه رهبری توانمندساز برگرفتهاز مقاله نینتد و توسکا (۲۰۲۱) استفاده شده است. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده های تحقیق ازآزمون کلموگراف اسمیرنوف استفاده شد با توجه به غیرنرمال بودن توزیع داده ها، برای بررسی فرضیه هایتحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری توانمند ساز بر خود رهبری تاثیر معناداری دارد، رهبری توانمندساز بر تعامل رهبر-عضو تاثیر معناداری دارد، تعامل رهبر-عضو بر خودرهبری تاثیر معناداری دارد و رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان بانقش میانجی تعامل رهبر- عضو تاثیر معناداری دارد.

بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران) Keywords:

بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران) authors

هادی اصغری

دانشجوی کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی ادیبان گرمسار، ایران

رضا زندی

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه ادیبان گرمسار، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران)" توسط هادی اصغری، دانشجوی کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی ادیبان گرمسار، ایران؛ رضا زندی، استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه ادیبان گرمسار، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری توانمند ساز، خود رهبری، تعامل رهبر-عضو، شرکت همگام خودرو هستند. این مقاله در تاریخ 8 مهر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 251 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری توانمندساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعاملرهبر-عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران). این پژوهش از لحاظ هدفکاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهرتهران با تعداد ۷۴۵ نفر تشکیل میدادند. برای تعیین حجم نمونه تحقیق براساس فرمول کوکران، تعداد۲۵۳ ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر رهبری توانمند ساز بر خود رهبری کارکنان با نقش میانجی تعامل رهبر- عضو (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت همگام خودرو در شهر تهران) با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.