استرس شغلی کارکنان و راهبرد مدیریت استرس توسط مدیران سازمان
Publish place: The first national conference of knowledge-based research and technologies in management and accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 224
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HBMACONF01_008
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1402
Abstract:
اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است و زندگی هر فرد از طریق کارکردن تامین می شود و محیط کار یک بستر مهم برای ارتقای سلامت جسمی، اجتماعی و به خصوص روانی است.اختلال در سلامت روان و استرس یا استرس شغلی، هر یک می توانند موجب آسیب های فردی و کاهش کارایی سازمانی شوند. مدیریت استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژ های برخوردار است. هدف از این مقاله که به روش مطالعه ای و کتابخوانه ای گرد آوری شده است، معرفی استرس و اثرات تخریب گرانه ی آن در محیط کاری به صورت فردی و سازمانی و نقش پر رنگی که مدیران و سیاست گذاران سازمان ها در کنترل و از بین بردن این عامل بر هم زننده ی روانی دارد، اشاره دارد.
Keywords:
Authors
مطهره ساعی
کارشناس، کارشناسی، روانشناسی، دانشگاه پیام نور، واحد اردبیل، ایران،اردبیل
خدیجه داننده
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد، روانشناس و مشاور،ایران، اردبیل
نگار احمدی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه آزاد، واحد اردبیل، ایران، اردبیل
محمدرضا صفری چاکری
کارشناس ارشد حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سراب