شناسایی و تبیین ابعاد ، مولفه ها و شاخص های شایستگی مدیران متخصص در حوزه شتاب دهنده های حوزه انرژی در ایجاد کسب و کارهای نوپا در پارک های علم و فناوری

پارک های علم و فناوری نقش اساسی در ایجاد و توسعه موسسات فناوری و مراکز تحقیقات حرفه ای دارند. علاوه بر آنکه حضور واحدهای تحقیق و توسعه در چنین محیطی امکان برقراری ارتباط و همکاری فنی با مجموعه های مکمل خود مانند شرکتهای خدمات مهندسی ، موسسات طراحی و مهندسی و مراکز تحقیقات حرفه ای را تسهیل نموده و پیوند صحیح و مناسبی برای تامین منابع و نیازهایی گروهی متناسب با فعالیتهای تحقیق و توسعه فراهم می شود.پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد ، مولفه ها و شاخص های شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری مدیران متخصص در حوزه شتاب دهنده های حوزه انرژی در ایجاد کسب و کارهای نوپا در پارک های علم و فناوری به منظور ارائه مدل مفهومی انجام گرفته است . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی اکتشافی است .در این تحقیق جامعه آماری شامل دو بخش است بخش کیفی که شامل ۸ نفر از خبرگان و مدیران موفق شتاب دهنده های فعال ایران در حوزه انرژی است و بخش کمی که شامل مدیران و مربیان شتاب دهنده های فعال ایران در حوزه انرژی در پارک های علم و فناوری می باشد. که تعداد آنها ۱۵۸ نفر می باشند ؛ برای طراحی مدل شایستگی مصاحبه شد و ابزار مطلوب پس از تعیین روایی صوری، محتوایی و سازه، همچنین تعیین پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ (۷۶۳/۰) تدوین و اجرا شد.با توجه به اهمیت پارک های علم و فناوری و همچنین اهمیت - شایستگی های مدیران برای موفقیت این پارک ها، مدل مذکور برای تصمیمگیرندگان و مشاوران شغلی به منظور انتخاب مدیران این پارک ها و هدایت و راهنمایی مدیران کاربرد دارد؟

Keywords:

الگو , الگوی شایستگی مدیران , پارک های علم و فناوری , شایستگی