نقش میزان رضایت نیروی انسانی بر موفقیت مدیریت سازمان
Publish place: 5th National Conference and 2nd International Conference on New Patterns of Business Management in Unstable Conditions
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 76
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC05_174
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1402
Abstract:
در پژوهش حاضر به بررسی نقش میزان رضایت نیروی انسانی بر موفقیت سازمان و مدلی را برای محاسبه آن پیشنهاد می کنیم. رضایت نیروی انسانی یکی از مباحث مهم مربوط به سازمان ها بوده و مطالعه و پژوهش های بسیار زیادی در این رابطه انجام شده است. از جمله مباحث چالش برانگیز در مفاهیم سازمانی و مدیریت، بررسی رضایت نیروی انسانی بوده که پایه و اساس بسیاری از خط مشی های مدیریت و سیاست ها را به منظور افزایش بهره وری و کارایی سازمان ها به خود اختصاص می دهد. در این مقاله عوامل مربوط به رضایت نیروی انسانی به دو دسته عوامل درونی و خارجی تقسیم شده و لذا رابطه معنی داری میان عوامل محیطی رضایت نیروی انسانی با موفقیت مدیریت در سازمان مشاهده می شود.
Keywords:
Authors
پریسا بهمنی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، بازاریابی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
مهناز ولیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش داخلی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
زینب جعفری انارکلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش داخلی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
شیما محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش داخلی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران