سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه های ذخیره احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران

Publish place: woman in development & politics، Vol: 18، Issue: 1
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 195

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1780660

Document National Code:

JR_JWDP-18-1_006

Index date: 15 October 2023

تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه های ذخیره احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران abstract

شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت وجه نقد اهمیت زیادی دارد، زیرا کسری یا مازاد در نگهداشت وجه نقد میتواند شرکتها را با مشکلات زیادی رو به رو کند. نتایج پژوهشهای اخیر نشان داد که یکی از عوامل تاثیرگذار بر نگهداشت وجه نقد، جنسیت مدیران است که در خصوص چگونگی این تاثیر دو نظریه رقیب در ادبیات مالی و حسابداری مطرح شده است. بر اساس نظریه ذخیره احتیاطی، مدیران ارشد زن به دلیل محافظهکار بودن، اعتماد به نفس کمتر و خطرگریزی وجه نقد بیشتری را نگه داری میکنند. در مقابل، بر اساس نظریه نمایندگی، مدیران ارشد زن اخلاقیتر بوده و هزینه نمایندگی را کاهش می دهند و در نتیجه وجه نقدی کمتری را نگه داری میکنند. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر میزان نگهداشت وجه نقد، با توجه به نظریههای ذخیره احتیاطی و نمایندگی است. فرضیههای تحقیق نیز با استفاده از نمونهای متشکل از ۱۷۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۷ و با بهرهگیری از مدل رگرسیون چندمتغیره بررسی شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که مطابق با نظریه ذخیره احتیاطی بین جنسیت مدیران ارشد و نگهداشت وجه نقد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، شرکتهای دارایی مدیران ارشد زن وجه نقد بیشتری نسبت به سایر شرکتها نگه داری میکنند.

تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه های ذخیره احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران Keywords:

تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه های ذخیره احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران authors

روح اله عرب

Assistant Professor, Accounting Dept, Facility Member of Golestan Institute of Higher Education, Gorgan

محمد غلامرضاپور

MA in Accounting, Auditor of Behdad Hesab Aria Institute

پوریا کاظمی

MA in Accounting

هومن آدمن

MA in Accounting

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
۱[ افلاطونی، عباس (۱۳۹۴). «بررسی تاثیر ریسک ورشکستگی شرکت و ...
]۲[ ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی علوم، مهدی (۱۳۹۶). ...
]۳[ بولو، قاسم؛ باباجانی، جعفر؛ محسنی ملکی، بهرام (۱۳۹۳). «رابطه ...
]۴[ بیابانی، سروش؛ گرکز، منصور (۱۳۹۳). «بررسی رابطه بین حضور ...
]۵[ جودی، سمیرا؛ منصورفر، غلامرضا؛ دیدار، حمزه (۱۳۹۸). «کیفیت حاکمیت ...
]۶[ خدامیپور، احمد؛ امینینیا، میثم؛ فدوی، محمدحسن (۱۳۹۴). «بررسی رابطه ...
]۷[ رسائیان، امیر؛ رحیمی، فروغ؛ حنجری، سارا (۱۳۸۹). «تاثیر مکانیزمهای ...
]۸[ رضائی پیته نوئی، یاسر؛ صفری گرایلی، مهدی (۱۳۹۷). «ارائه ...
تاثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی [مقاله ژورنالی]
]۱۰[ سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا (۱۳۹۵). «تاثیر جنسیت مدیران ارشد ...
]۱۱[ سرلک، نرگس؛ فرجی، امید؛ ایزدپور، مصطفی؛ جودکی چگنی، زهرا ...
]۱۲[ صفری گرایلی، مهدی؛ دهقان، فریبا (۱۳۹۶). «کیفیت حسابرسی و ...
]۱۳[ عباسزاده، محمدرضا؛ پایدارمنش، نوید؛ خرمی، متینا (۱۳۹۵). «بررسی تاثیر ...
]۱۴[ قربانی، سعید؛ عدیلی، مجتبی (۱۳۹۱). «نگهداشت وجه نقد، ارزش ...
Adams, R. B., & Ferreira, D. (۲۰۰۹). “Women in the ...
Adhikari, B. K. (۲۰۱۸). “Female executives and corporate cash holdings”, ...
Almeida, H., Campello, M., Cunha, I., & Weisbach, M. S. ...
Arun, T.G., Almahrog, Y.E. & Aribi, Z.A. (۲۰۱۵), “Female Directors ...
Bates, T. W., Kahle, K. M., & Stulz, R. M. ...
Bernile, G., Bhagwat, V., & Rau P. R. (۲۰۱۷). “What ...
Chauhan, Y., Pathak, R., & Kumar, S. (۲۰۱۸). “Do bank-appointed ...
Chen, Y., Dou, P. Y., Rhee, S. G., Truong, C., ...
Cheung, A .W. (۲۰۱۶). “Corporate social responsibility and corporate cash ...
Chireka, T., & Fakoya, M.B. (۲۰۱۷). “The determinants of corporate ...
Cumming, D. J., Leung, T. Y., & Rui, O. M. ...
Dittmar, A., & Ran, D. (۲۰۱۶). “Looking in the rearview ...
Dittmar, A., Mahrt-Smith, J., & Servaes, H. (۲۰۰۳). “International corporate ...
Dudley, E., and Zhang, N. (۲۰۱۶). “Trust and corporate cash ...
El-Mahdy, D.F. (۲۰۱۵), “Female CFOs and Real Earnings Management”, Paper ...
Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (۲۰۱۶). “CEO ...
Flood, Chris. (۲۰۱۳, SEPTEMBER ۲۸). “UK companies sit on giant ...
Francis, B., Hasan I., Park, J. C., & Wu, Q. ...
Francis, B., Hasan, I., & Wu, Q. (۲۰۱۳). “The impact ...
Francis, B., Hasan, I., Wu, Q., & Yan, M. (۲۰۱۴). ...
Frank, M. Z., & Goyal, V. K. (۲۰۱۰). “Corporate leverage, ...
Gao, H., Harford, J., & Li, K. (۲۰۱۳). “Determinants of ...
Gao, M., Jiang, J., Chen, J., & Liu, Y. (۲۰۱۷). ...
Garcíaj Teruel, P. J., Martínez-Solano, P., & Sánchez-Ballesta, J. P. ...
Giacomino, D. E., Mielke, D. (۱۹۹۳). “Cash Flows: Another Approach ...
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (۱۹۸۴). “Upper echelons: ...
Han, S., & Qiu, J. (۲۰۰۷). “Corporate precautionary cash holdings”, ...
Harford, J., Klasa, S., & Maxwell, W. F. (۲۰۱۴). “Refinancing ...
Huang, J., & Kisgen, D. J. (۲۰۱۳). “Gender and corporate ...
Inci, A. C., Narayanan, M. P., & Seyhun, H. N. ...
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (۱۹۷۶). “Theory of ...
Jiang, J., Petroni, K. R., & Wang, I. Y. (۲۰۱۰). ...
Jurkus, A. F., Park, J. C., & Woodard, L. S. ...
Kalcheva, I., & Lins, K. V. (۲۰۰۷). “International evidence on ...
Kim, C.-S., Mauer, D.C., & Sherman, A.E. (۱۹۹۸). “The determinants ...
Kuan, T. H., Li, C. S., & Liu, C. C. ...
Li, X., Wang, S. S., and Wang, X. (۲۰۱۷). “Trust ...
Liu, Y., Wei, Z., & Xie, F. (۲۰۱۴). “Do women ...
Liu, Y., Wei, Z., & Xie, F. (۲۰۱۶). “CFO gender ...
Myers, S. C., & Majluf, N. S. (۱۹۸۴). “Corporate financing ...
Nasution, D., Jonnergård, K. (۲۰۱۷) “Do auditor and CFO gender ...
Nikolov, B., & Whited, T. (۲۰۱۱). “Agency conflicts and cash, ...
Opler, T., Pinkowitz, L., Stulz, R., & Williamson, R. (۱۹۹۹). ...
Ozkan, A., & Ozkan, N. (۲۰۰۴). “Corporate Cash Holdings: An ...
Palvia, A., Vähämaa, E., & Vähämaa, S. (۲۰۱۵). “Are female ...
Peni, E., & Vähämaa, S. (۲۰۱۰). “Female executives and earnings ...
Sun, Q., Yung, K., & Rahman, H. (۲۰۱۲). “Earnings quality ...
Xu, Xixiong & Li, Wanli & Li, Yaoqin & Liu, ...
Yung, K., & Nafar, N. A. (۲۰۱۴). “Creditor rights and ...
Zeng, S., & Wang, L. (۲۰۱۵). “CEO gender and corporate ...
نمایش کامل مراجع