رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان-های شهر کرمانشاه در دوران کوید ۱۹
Publish place: Paramedical Sciences and Military Health، Vol: 18، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 135
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPSMH-18-1_004
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1402
Abstract:
مقدمه: شیوع کرونا ویروس و پیامدهای روانی ناشی از آن یکی از مهم ترین وقایع اجتماعی بشر در قرن ۲۱ است که پرستاران و پرسنل بیمارستان ها با پیامدهای روان شناختی ناشی از آن از جمله استرس شغلی رو به رو هستند. هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستانهای شهر کرمانشاه در دوران کوید ۱۹ در سال ۱۴۰۱ بود.
مواد و روش ها: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران و پرسنل بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمانشاه در سال ۱۴۰۱ بودند. جهت انتخاب حجم نمونه ۲۵۰ نفر از پرستاران و پرسنل بیمارستانی بر اساس جدول مورگان به روش تصادفی خوشه ای انتخاب و به پرسشنامه های کیفیت خواب پترزبورگ(۱۹۹۸) (PSQI)، کیفیت زندگی کاری والتون(۱۹۷۳) (QWL) و استرس شغلی پرستاران تافت،گری و اندرسون(۱۹۸۱) پاسخ دادند.
یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد مولفه های اختلال خواب، خواب مفید، کیفیت ذهنی خواب، داروی خواب آور، پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، وابستگی اجتماعی و یکپارچگی و انسجام به ترتیب با ضرایب بتای ۰/۳۷ و ۰/۸۷-، ۰/۱۸ و ۰/۳۵-، ۰/۱۹، ۰/۱۳- و ۰/۷۶- توان پیش بینی استرس شغلی را دارند. همچنین با توجه به نتایج همبستگی پیرسون، میتوان گفت هر چقدر کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری کمتر باشد، میزان استرس شغلی آنان افزایش می یابد.
بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش مبنی بر اهمیت و نقش کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری در استرس شغلی پرستاران و پرسنل درمانی، اتخاذ تدابیری در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری و کیفیت خواب، رفع عوامل زمینه ساز، پیشگیری، درمان و آموزش روش ها و مهارت های صحیح تطابقی و ارتباطی از ضروریات کنونی سیاستگذاری در امر بهداشت و درمان در چنین محیط هایی می باشد. همچنین مداخلات موثر در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری، کیفیت خواب و استرس شغلی و انجام مطالعات بیشتر در آینده در جهت شناسایی دیگر فاکتورهای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی و کیفیت خواب و استرس شغلی پیشنهاد میگردد.
Keywords:
Quality of Sleep , Quality of Working Life , Occupational Stress , Nurses , Covid-۱۹ , کیفیت خواب , کیفیت زندگی کاری , استرس شغلی , پرستاران , کوید ۱۹
Authors
فرحناز رضایی
Department of Clinical Psychology, Islamic Azad University, Kermanshah Branch, Kermanshah, Iran