شیوع و علل مخاطرات شغلی و ارتباط آن با جو ایمنی در پرستاران بیمارستان های آموزشی درمانی گرگان
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 85
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOHE-10-3_005
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1402
Abstract:
سابقه و هدف: مخاطرات شغلی در پرستاران، منجر به افزایش غیبت از محل کار، مراجعه بیشتر به پزشک، کاهش ارائه خدمات، اتلاف ساعات کاری و ناتوانی می گردد. همچنین، جو ایمنی نامناسب می تواند یکی از دلایل بروز حوادث شغلی باشد. هدف این مطالعه، تعیین شیوع و علل مخاطرات شغلی و جو ایمنی موجود از دیدگاه پرستاران بود.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی و در بیمارستان های آموزشی درمانی شهرستان گرگان انجام شد. ۲۶۷ نفر از پرستاران به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی در مطالعه شرکت کردند. داده ها به وسیله پرسش نامه های روا و پایاشده فراوانی مخاطرات شغلی، دلایل مخاطرات شغلی و جو ایمنی جمع آوری و با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کروسکال والیس تحلیل گردید.
یافته ها: در بعد آسیب های جسمی، ۹۴ درصد پرستاران به عارضه اسکلتی عضلانی مبتلا شده بودند. ۳/۹۰ درصد ابراز نمودند که از طرف بیمار و همراهان با تهدید و حمله کلامی و فیزیکی مواجه شدند. حجم زیاد کارهای پرستاری (۶۱ درصد)، اصلی ترین و بیشترین علت وقوع آسیب های شغلی در محل کار پرستاران بود. میانگین نمره جو ایمنی موجود ۶/۰ ± ۱۰/۳ بدست آمد.
نتیجه گیری: درصد بالایی از پرستاران، آسیب های جسمی و روانی ناشی از کار را گزارش نمودند و وضعیت جو ایمنی موجود در پرستاران، در وضعیتی نسبتا متوسطی قرار داشت. جهت کاهش آسیب های جسمی لازم است که مدیران پرستاری، روش های پیشگیری از آسیب و نحوه برخورد با این مشکل را مورد توجه قرار دهند.
Keywords:
Authors
علیرضا حیدری
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
شقایق هادیان
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
فریده کوچک
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
زهرا خطیرنامنی
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :