مطالعه زمینه ها و بسترهای شکل گیری بیکاری فارغ التحصیلان دختر دانشگاه های شهر ایلام

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 53

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWDP-20-2_007

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

Abstract:

توسعه هر کشور در گرو استفاده بهینه از همه امکانات، به ویژه نیروی انسانی، است که یکی از مهم ترین و کلیدی ترین سرمایه های آن کشور به شمار می آید و بی شک در این میان نقش نیروی انسانی متخصص بیش از دیگران است. هدف از این تحقیق، مطالعه زمینه ها و بسترهای شکل گیری بیکاری فارغ التحصیلان دختر در شهر ایلام با استفاده از روش کیفی، و به طور خاص رویکرد روشی داده بنیاد، می باشد. جامعه موردمطالعه پژوهش شامل کلیه فارغ التحصیلان دختر دانشگاهی بیکار از بازه زمانی ۱۳۹۰ تاکنون در همه رشته های دانشگاهی شهر ایلام می باشد. حجم نمونه، ۲۰ مورد براساس اشباع نظری تعیین شده و اعتبار یافته ها ازطریق تطبیق با نظر داوران متخصص و مطلعان کلیدی تامین گردیده است. در این پژوهش اطلاعات ازطریق مصاحبه ژرفانگر و به صورت نیمه ساختاریافته گردآوری شده است. تحلیل مصاحبه های فارغ التحصیلان، به شکل گیری چهارچوب مفهومی در قالب تعریف و درک زنان فارغ التحصیل از پدیده بیکاری، شرایط زمینه ای در قالب «نهادینه نشدن فرهنگ کار»، «محدودیت های ساختاری»، «فرهنگ ایلی به مثابه عامل بازدارنده»، شرایط میانجی در قالب «ضعف مدیریتی»، «ضعف سرمایه های انسانی»، «فرسایش سرمایه اجتماعی» انجامید. با درنظر گرفتن ارتباط بین مقوله های ذکرشده، درنهایت مقوله توسعه اجتماعی نامتوازن به عنوان مقوله هسته انتخاب شد.

Authors

زهرا رضایی نسب

Sociology, Faculty of Literature and Humanities, Ilam University. Ilam, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آزاد ارمکی، تقی و ایار، علی (۱۳۹۹). «بازپیکربندی مسئله قبیله ...
  • احمدی، حبیب و گروسی، سعیده (۱۳۸۳). «بررسی تاثیر برخی عوامل ...
  • احمدی، سیروس و روستا، لهراسب (۱۳۹۰). «بررسی مقایسه ای فرهنگ ...
  • اسمیت، فیلیپ (۱۳۸۷). درآمدی بر نظریه فرهنگی، ترجمه حسن پویان، ...
  • انتظاری، علی و جدائیان، مرضیه (۱۳۹۰). «بازنمایی فرهنگ کار در ...
  • انتظاری، علی و کرمانی، محسن (۱۳۹۴). «تبیین عوامل اجتماعی و ...
  • بوردیو، پیر (۱۳۸۰). نظریه کنش: دلایل عملی و انتخاب عقلانی، ...
  • پاتنام، رابرت (۱۳۸۵). سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه، ترجمه ...
  • جغتایی، فائزه و همکاران (۱۳۹۵). «ابعاد و مولفه های توسعه ...
  • جمشیدیها، غلامرضا و پرستش، شهرام (۱۳۸۶). «دیالکتیک منش و میدان ...
  • چلبی، مسعود و مبارکی، محمد (۱۳۸۴). «تحلیل رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • ربانی، رسول و همکاران (۱۳۹۰). «بررسی ارتباط بین عوامل اجتماعی ...
  • روشن، احمدرضا؛ حسینی لردگانی، مریم (۱۳۸۸). «اشتغال و بیکاری دانش ...
  • طباطبایی، شهناز و همکاران (۱۳۹۲). «نگرش زنان دانش آموخته به ...
  • طهماسبی، فردین و همکاران (۱۳۹۱). «عوامل اجتماعی موثر بر احساس ...
  • فاضلی، محمد و همکاران (۱۳۹۲). «توسعه اجتماعی، شاخص ها و ...
  • گنجی، محمد و حیدریان، امین (۱۳۹۳). «سرمایه فرهنگی و اقتصاد ...
  • محمدپور، احمد (۱۳۹۰). روش تحقیق کیفی ضد روش؛ مراحل و ...
  • نادری مهدیی، کریم و همکاران (۱۳۹۴). «واکاوی اشتغال پذیری دانشجویان ...
  • نقیب زاده، احمد و استوار، مجید (۱۳۹۱). «بوردیو و قدرت ...
  • یعقوبی، جعفر و همکاران (۱۳۹۵). «بررسی ابعاد مختلف خوداشتغالی و ...
  • Ahmad, M.M., Khaleek, S.Q. (۲۰۱۳). “Causes of unemployment Among the ...
  • Hull, K. E. (۲۰۰۲). “Review of masculine domination.” Social Forces ...
  • Neckerman, K. M., Fernandez, R.F. (۲۰۰۳). Keeping a job: Network ...
  • trivent, moris. (۲۰۱۳). the gender wage gap and its institutional ...
  • نمایش کامل مراجع