ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish place: woman in development & politics، Vol: 19، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 45

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1786403

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWDP-19-3_007

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

Abstract:

زنان نقش شایان ذکری در کسب موفقیت در زمینههای اقتصادی دارند که به ایجاد ارزشآفرینی و افزایش سطح رفاه افراد در جامعه منجر میشود. آنان در مقوله روابط اجتماعی دقت نظر بیشتری دارند و بر انجام دادن صحیح وظایف محوله و پیروی از قوانین حاکم اهتمام بیشتری میورزند؛ بنابراین، حضور زنان در هیئتمدیره شرکتها میتواند مفید واقع شود. در این پژوهش، به بررسی نقش حضور زنان در هیئتمدیره بر کیفیت اطلاعات صورتهای مالی پرداخته میشود. جامعه آماری پژوهش شامل اطلاعات مالی ۱۲۵ شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ است. در این پژوهش، متغیر مستقل، تعداد زن در ترکیب هیئتمدیره و متغیر وابسته متغیرهای مرتبط باکیفیت اطلاعات (بیان صادقانه، بهموقع بودن و قابلیت مقایسه) هستند. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش، که از روش رگرسیون استفاده شد، نشان میدهد که وجود زن در ساختار مدیریت شرکتهای بورسی موجب افزایش کیفیت اطلاعات شرکت شده است. بدین شکل که حضور زنان بین اعضای هیئتمدیره، که تنوع جنسیتی اعضای هیئتمدیره است، تاثیر مستقیم و معناداری بر بیان صادقانه گزارشهای مالی و بهموقع بودن گزارشهای مالی دارد و همچنین باعث افزایش قابلیت مقایسه صورتهای مالی میشود.

Keywords:

Authors

نازنین بشیری منش

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران

سید حسام وقفی

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • امیرآزاد، میرحافظ؛ برادرانحسنزاده، رسول؛ محمدی، احمد؛ تقیزاده، هوشنگ (۱۳۹۷). «مدل ...
  • ایمانیبرندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمیعلوم، مهدی (۱۳۹۶). «بررسی تاثیر تنوع ...
  • بادآورنهندی، یونس؛ بابایی، قادر (۱۳۹۸). «ارتباط قابلیت مقایسه صورتهای مالی ...
  • بهارمقدم، مهدی؛ جوکار، حسین (۱۳۹۷).«بررسی تاثیر کیفیت اطلاعات حسابداری و ...
  • بیابانی، سروش؛ گرکز، منصور (۱۳۹۳). «بررسی رابطه بین حضور مدیران ...
  • پارساییان،علی(۱۳۹۶). « تئوریهای سازمان»، انتشارات ترمه، تهران ...
  • ثمرهسندی، جواد؛ عبادی، فرح‎دخت؛ جباری، حسین (۱۳۹۴). «بررسی تاثیر کیفیت ...
  • جامعی، رضا؛ نصیری، بهنام (۱۳۹۸). «نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت ...
  • خراشادی، محمد؛ مرادی، محمدعلی؛ پایان، علی (۱۳۹۸). «اثر حضور زنان ...
  • رضائیپیتهنوئی، یاسر؛ محسنی، خدیجه (۱۳۹۷). «بررسی ارتباط بین حضور زنان ...
  • تاثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی [مقاله ژورنالی]
  • شریفیعارفی، علیمحمد؛ زارع، محمدصادق؛ وفایی، نظامعلی (۱۳۹۸). «بررسی رابطه حضور ...
  • شورورزی، محمدرضا؛ نیکومرام، هاشم (۱۳۸۹). «طراحی و تبیین مدلی برای ...
  • عبدی، مصطفی؛ کاظمیعلوم، مهدی؛ محمدپورزنجانی، مسعود؛ پرویزی، آرزو (۱۳۹۸). «تنوع ...
  • کاظمیعلوم، مهدی؛ ایمانیبرندق، محمد و عبدی، مصطفی (۱۳۹۸). «بررسی تاثیر ...
  • کردستانی غلامرضا؛ رحیمی، مصطفی (۱۳۹۰). «بررسی عوامل تعیینکننده انتخاب سطح ...
  • کیا، علی؛ صفریگرایلی، مهدی (۱۳۹۶). قابلیت مقایسه صورتهای مالی، مدیریت ...
  • نوروزی، محمد؛ آذینفر، کاوه؛ عباسی، ابراهیم؛ داداشی، ایمان (۱۳۹۹). «طراحی ...
  • هاشمیبهرمان، مریم؛ بنیمهد، بهمن (۱۳۹۳). «مدیریت سود و بهموقع بودن ...
  • Bathula, Hanoku. (۲۰۰۸). Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from ...
  • Campbell, K., & Mı´nguez-Vera, A. (۲۰۰۸). “Gender Diversity in the ...
  • De Franco, G., Kothari, S., & Verdi, R. (۲۰۱۱). “The ...
  • Dechow, P., Sloan, R. & Sweeney, A. (۱۹۹۵). “Detecting earnings ...
  • Fondas, N., & Sassalos, S. (۲۰۰۰). “A Different Voice in ...
  • Francis, J., R. Lafond, P. M. O lsson and K. ...
  • Gul, Ferdinand A., Mehdi Khedmati, Edwin KiaYang Lim, and Farshid ...
  • Harris, Oneil, Karl, Bradley, Lawrence, Ericka. (۲۰۱۹). “CEO compensation and ...
  • Huse, M., & Solberg, A. G. (۲۰۰۶). “Gender Related Boardroom ...
  • Ingley, C. B., & Van der Walt, N. T. (۲۰۰۱). ...
  • Jin-hui Luo, Chenchen Peng, Xin Zhang. (۲۰۲۰). “The impact of ...
  • Milliken, F. J. & Martins, L. L. (۱۹۹۶). “Searching for ...
  • Singh, V., & Vinnicombe, S. (۲۰۰۴). “Why so Few Women ...
  • Srinidhi, Bin, Sun, Ye, Zhang, Hao, Chen, Shiqiang. (۲۰۲۰). “How ...
  • Torchiaa, Mariateresa, Calabrò, Andrea, Gabaldon, Patricia, Bogac Kanadli, Sadi. (۲۰۱۸). ...
  • Usman, M, Farooq, M.U., Zhang, J., Makki, A.M.M., & Khan, ...
  • Wahid, Aida Sijamic. (۲۰۱۹). “The Effects and the Mechanisms of ...
  • Zalata, A. M., Tauringana, V., Tingbani, I. (۲۰۱۸). “Audit committee ...
  • Zelechowski. D. D., & Bilimoria, D. (۲۰۰۴). “Characteristics of Women ...
    • نمایش کامل مراجع