اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار کارکنان آموزش و پرورش

بهره وری به صورت های مختلف تعریف می شود، اما در تمامی تعریف ها به یک نقطه مشترک یعنی افزایش کارایی و اثر بخشی می رسد. به این نکته باید توجه کرد که تغییر کارایی یا اثر بخشی به تنهایی نمی تواند منجر به افزایش بهره وری شود. باید افزایش کارایی و اثر بخشی به صورت همزمان و هماهنگ باشد. یکی از زیربنایی ترین نهادهای تمامی جوامع بشری پس از خانواده، آموزش و پرورش است. هرساله منابع انسانی و مالی بسیار عظیمی برای تعلیم و تربیت دانش آموزان مورد استفاده قرار می گیرد. اینکه دانش آموزان آگاهی ها و توانمندی های ضروری برای زندگی اجتماعی را بیاموزند و در رشد و اعتلای جامعه خود موثر باشند، از مهم ترین چالش های گریبان گیر نظام های آموزشی دنیا، به خصوص نظام آموزشی کشور ماست.آلودگی هوا و کرونا در سال های اخیر مدارس را به تعطیلی کشانده و به بستر آموزش مجازی(شاد) کوچ کرده که شاهد مشکلات آموزشی بودیم. افزایش بهره وری در آموزش و پرورش ضمن اینکه سبب افزایش کیفیت خدمات آموزش و پرورش می شود، قیمت تمام شده آن را کاهش می دهد، بازدهی سرمایه را نیز افزایش داده و ارتقای استانداردهای زندگی را فراهم می کند که این هر دو از عوامل اصلی ایجاد ثروت ملی محسوب می شوند. افزایش بهره وری آموزش و پرورش موجب افزایش بهره وری ملی شده و آن نیز به بالارفتن قدرت خرید مردم، رونق اقتصادی، افزایش درآمد ملی، کاهش تورم و همچنین افزایش اشتغال در درازمدت منجر خواهد شد.

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار کارکنان آموزش و پرورش Keywords:

بهره وری , آموزش و پرورش , نظام آموزشی , مدارس