تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: State Administration Mission، Vol: 7، Issue: 2
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 103
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJPA-7-2_003
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
Abstract:
زمینه و هدف: لازمه موفقیت سازمان ها در دنیای امروز، برخورداری از کارکنانی است که از وظایف معمول خود فراتر رفته و نمایشی از رفتارهای شهروندی سازمانی را ارائه دهند. این مهم تحقق نمی یابد مگر آن که رهبران سازمانی، جوی ایمن و مملو از اطمینان را در سازمان فراهم آورند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی امنیت روانی کارکنان بود. روش ها : جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان مشتمل بر ۱۵۰ نفر بود که نمونه ای به حجم ۱۰۳ نفر از آن ها به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه رهبری اصیل، پرسشنامه امنیت روانی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها بر اساس نظر متخصصان تایید شد. همچنین پایایی پرسشنامه ها با اجرای آن ها بر روی نمونه اولیه ای مشتمل بر ۲۵ نفر و با استناد به ضریب آلفای کرونباخ، محاسبه و مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، مدل معادلات ساختاری و آزمون همبستگی تفکیکی صورت گرفت. یافته ها: یافته ها نشان داد که بین متغیرهای رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی، روابط مثبت و معناداری وجود داشت (p < .۰۱). با این حال امنیت روانی نمی توانست نقش میانجی را در تبیین ارتباط بین رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی ایفا نماید. نتیجه گیری: بر اساس یافته های پژوهش، مدیران می توانند با نمایش رفتارهای بیانگر رهبری اصیل، زمینه ارتقای رفتارهای فرانقشی از سوی کارکنان را فراهم آورند.
Keywords:
Authors
سیروس قنبری
دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
خلیل زندی
دانشجوی دکتری، گروه علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
اعظم دهقان
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :