آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان های دولتی ایران
Publish place: State Administration Mission، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 170
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJPA-5-0_002
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر آسیب شناسی سازمان های دولتی ایران برای استقرار و پیاده سازی برنامه جانشین پروری مدیران می باشد. تحقیق حاضر به لحاظ استراتژی متکثرگرا (کیفی-کمی). و به لحاظ مخاطب شناسی با رویکرد کاربردی و به لحاظ روش پیمایشی است. بدین منظور پس از مطالعات اکتشافی، ۱۲ عامل برای سنجش شرایط سازمان شناسایی شد و پس از تایید به روش دلفی توسط ۲۴ نفر از خبرگان که دارای یکی از دو شرط تحصیلات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی دولتی و تدریس این دروس در دانشگاه و نیز مدیران و کارشناسان ارشد حوزه منابع انسانی در دستگاه های دولتی بودند.، در قالب پرسشنامه ای محقق ساخته حاوی ۱۲ پرسش میان نمونه ای ۳۸۴ نفری از مدیران چهار سازمان دولتی ایران که به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده بودند، قرار گرفت. روایی پرسشنامه به شیوه روایی محتوا و نیز روایی عاملی و پایایی آن با بهره گیری از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. بررسی و تحلیل داده های به دست آمده از پیمایش به روش تحلیل عاملی تاییدی نشان داد عوامل ۱۲ گانه شناسایی شده از تناسب خوبی برای سنجش شرایط زمینه ای سازمان ها برای اجرای فرایند جانشین پروری برخوردار هستند. ضمن آنکه تحلیل نتایج برای وضعیت موجود با آزمون t نشان داد، در سازمان های دولتی ایران شرایط مناسبی برای استقرار فرایند جانشین پروری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
ابو الحسن فقیهی
استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
محمد ذاکری
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران mohamad۴۲۷۶@yahoo.com (مسئول مکاتبات)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :