بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی رابطه وجود دارد.

Keywords:

رفتار مدنی سازمانی , سرمایه روانشناختی , شهرداری شهرستان قائمشهر