بررسی رابطه ذهنیت فلسفی مدیران با خلاقیت کارکنان ادارات دولتی شهرستان تنگستان
Publish place: The first international conference of counseling, social work and education with a forward-looking approach
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 93
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSECONF01_105
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه ذهنیت فلسفی مدیران با خلاقیت کارکنان ادارات دولتی شهرستان تنگستان بوده است. جامعه آماری این پژوهش ۴۲۲ نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان تنگستان بود که از میان آنها بر اساس جدول مورگان و کرجسی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۲۰۱ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– همبستگی بوده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های ذهنیت فلسفی اسمیت (۱۹۷۸) و خلاقیت حسن بیگی (۱۳۸۹) استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که رابطه ی مثبت و معناداری بین هر یک از متغیرهای ذهنیت فلسفی با خلاقیت کارکنان ادارات دولتی شهرستان تنگستان می باشد. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت ذهنیت فلسفی مدیران می توان به بهبود خلاقیت کارکنان در ادارات کمک فراوانی نمود.
Keywords:
Authors
فاطمه اسلوبی خواه
معلم آموزش و پرورش شهرستان تنگستان